奉節(jié)縣2013年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
招聘名額300名，其中：高中（含中職）教師9名，初中教師17名，小學(xué)教師157名、幼兒教師80名，特殊學(xué)校教師3名。心理健康師10名、校醫(yī)20名、檔案管理員4名。招聘工作各程序出現(xiàn)的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。具體招聘崗位和名額詳見《奉節(jié)縣2013年度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)；
（三）年齡在35周歲以下（1978年6月7日及以后出生）；
（四）適合崗位要求的身體條件；
（五）取得相應(yīng)教師資格證（心理健康、檔案管理、校醫(yī)除外）；
（六）學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其它條件要求詳見《一覽表》，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證（學(xué)位證）及相應(yīng)教師資格證；
（七）有下列情況之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年6月7日至9日的工作時(shí)間（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源市場（永安鎮(zhèn)少陵路96號，永安鎮(zhèn)人民政府對面）報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：56525151、56551092、56567927（報(bào)名點(diǎn)）。
2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭，分別聘用。報(bào)考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證、應(yīng)屆畢業(yè)證明及大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績單）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人（50元/科）。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還（如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過電話或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù)）。
本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年6月17日工作時(shí)間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試考核
擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計(jì)算公式為：重新確定的招聘名額=實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開考比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
1、筆試
全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，內(nèi)容包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，分值均為100分。心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。專業(yè)科目筆試內(nèi)容均為其報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2013年6月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://fj.cq.gov.cn/index/）和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
2、面試
招聘名額在10名及以上的崗位按1：1.5的比例，10名以下各崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的按四舍五入法處理。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額；無法遞減的，考生成績須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；音、體、美和幼教崗位面試采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行；其余崗位的面試采取說課的方式，說課內(nèi)容在報(bào)考學(xué)科的相應(yīng)教材中隨機(jī)選擇。面試成績滿分均為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。。
面試時(shí)間、地點(diǎn)通過奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://fj.cq.gov.cn/index/）和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
3、考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試考核總成績和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://fj.cq.gov.cn/index/）和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.fjxedu.gov.cn/）上進(jìn)行公示。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照報(bào)考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，則加試一輪面試。
體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（五）考察
由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同奉節(jié)縣教育委員會(huì)，對體檢合格的擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在2013年7月31日前未取得相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書及相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。