1. 面試對(duì)象
根據(jù)筆試成績，分學(xué)段和學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2. 資格復(fù)審
在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件：（1）普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料；（2）其他人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或工作單位同意報(bào)考證明）等；（3）按政策性安置條件報(bào)考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明；（4）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（5）報(bào)考職位要求提供的資格證書、任教經(jīng)歷等相關(guān)證明材料；（6）面試費(fèi)100元。對(duì)不能提供上述材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同學(xué)段學(xué)科的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3. 面試
面試成績采用百分制，按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，面試成績不設(shè)合格線（形不成競爭的，面試成績合格線為60分）。面試采取說課、說課加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式，其中音樂、美術(shù)、體育、幼教學(xué)科采取說課加專業(yè)技能測(cè)試形式（說課成績占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績占50%），其他學(xué)科采取說課形式。面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。
考生綜合成績計(jì)算辦法。按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算考生的綜合成績；考生綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。綜合成績于面試結(jié)束后在興化教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢
根據(jù)考生綜合成績，分學(xué)段、學(xué)科和A、B類崗位按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?cè)傧嗤硇薪M織加試。
體檢人選名單將在興化教育網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢由興化市人力資源與社會(huì)保障局、興化市教育局組織，集中體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
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體檢合格人員由興化市教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。因體檢、考察不符合要求等出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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體檢和考察合格人員在興化教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議者，參加公開選崗。擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣返臅r(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求將在公示結(jié)束后公布。
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進(jìn)入選崗的考生須按時(shí)參加選崗，選崗必須由本人參加，不得由他人代替。選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣贩謱W(xué)段學(xué)科和崗位從高分到低分依次選崗，每人限選一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)選定，一經(jīng)選定，不得變更，未選崗者作自動(dòng)放棄處理。選崗后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。幼兒園B類崗位擬聘用考生不參加選崗，由市教育局統(tǒng)一安排至農(nóng)村幼兒園工作，對(duì)不接受統(tǒng)一安排的，視為自動(dòng)放棄聘用，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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選崗結(jié)束后，由興化市教育局按《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘期3年（含試用期），聘期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
三、待遇
聘用人員享受相應(yīng)的事業(yè)單位工資福利待遇，并按《關(guān)于教育系統(tǒng)教職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施辦法（試行）》（興勞社發(fā)〔2007〕52號(hào)）規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘教師工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由興化市人力資源和社會(huì)保障局、興化市教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0523-83242833 （教育局）83228870（人社局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-83326555（市紀(jì)委）
興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.xhhrss.gov.cn
興化教育網(wǎng)：www.xhedu.gov.cn
附：
附件1：興化市2013年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.rar
附件2：興化市2013年公開招聘教師報(bào)名登記表.rar
興化市人力資源和社會(huì)保障局
興化市教育局
2013年6月6日
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