彭水自治縣2013年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

招聘名額48名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第二季度第二次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.自愿在招聘單位服務5周年以上。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.在國外境外高校就讀的學歷（學位），須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名及資格審查

應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間：

2013年6月26日至6月27日8：30-12：00，14：30-17：00

2.報名地點：在重慶第二師范學院（南岸四公里老校區(qū)第一教學樓1101教室）。

3.報名要求：本次考試報名采取現場報名方式。報名者根據報考崗位及專業(yè)要求，持畢業(yè)證（2013年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表）、身份證或戶口簿及職位要求的相關證明材料等原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），按照《報名登記表》（附件2）、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、教師資格證復印件、同意報考證明（在職人員提供）的順序裝訂。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的身份證原件及復印件和委托材料。

4.資格審查：由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。

5.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還其報名考務費。

6.領取準考證：考生于2013年6月28日（14：00-17：00）憑身份證原件在重慶華渝實驗校初中部（江北區(qū)石馬河附近）確認報考崗位后領取準考證。

五、考試考核

考試分為公共科目筆試和面試（合并專業(yè)科目測試）。

（一）公共科目筆試

時間及地點：2013年6月29日上午9：00-11：00，具體時間地點詳見準考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進行。教師崗位筆試內容為綜合知識（《綜合基礎知識》和《教育學、心理學及教育教學法律法規(guī)》），分值100分；職員崗位筆試內容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，分值100分。

公共科目筆試成績及面試人員名單于2013年6月30日在彭水教育網公布。

2.面試（合并專業(yè)科目測試）

面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。

面試時間及地點：2013年6月30日在彭水教育網公布。面試比例：（合并專業(yè)科目測試）比例為1：2（詳見《一覽表》），按筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。特殊急需崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

面試方式：教師崗位采取說課的方式進行（報考中小學及幼兒教育的說課內容為報考崗位的全市統(tǒng)一教材，報考職教中心的為本專業(yè)相關知識）；職員崗位采取結構化面試。面試成績當場公布。經確認自動放棄面試資格出現的缺額不予遞補。

面試分值為100分。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官小組應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。

3．考試考核總成績計算公式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×50％+面試（含專業(yè)科目測試）成績×50％。