試講答辯滿分為100分。音樂教師和美術(shù)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說課和特長(zhǎng)展示(樂器自帶)，各占50分；幼兒教師試講包括講故事、彈唱、繪畫、舞蹈測(cè)評(píng)（考場(chǎng)準(zhǔn)備鋼琴和DVD機(jī)，其他教學(xué)用具應(yīng)聘者自帶），每小項(xiàng)25分；其它學(xué)科教師的試講內(nèi)容為說課和教學(xué)答辯，說課時(shí)間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時(shí)間不超過5分鐘，滿分為30分。
試講答辯時(shí)間從2013年7月16日7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當(dāng)場(chǎng)抽取答辯題目并答辯。試講答辯當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競(jìng)聘者的試講答辯成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向本人公布。根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績(jī)并列，試講答辯成績(jī)高者確定為考核人選，如試講成績(jī)相同，進(jìn)行加試考核（試講），加試（試講）成績(jī)高者確定為考核人選。
試講答辯地點(diǎn)：海港區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校。
（五）公示總成績(jī)。
總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（試講答辯成績(jī)×50%）�？偝煽�(jī)于7月17日10:00在海港區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校及海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）考核。
擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。聯(lián)系電話：0335-3551312
（七）體檢。
擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于7月19日8：00進(jìn)行（空腹，帶身份證），體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予錄用。
（八）公示擬聘人選。
面向社會(huì)公布此次招聘的擬錄用人選，公示地點(diǎn)：海港區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校及海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行，公示期7天。
五、工作安排
本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校。公示期滿，進(jìn)行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學(xué)校崗位與錄用人員姓名隨機(jī)抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學(xué)、幼兒園。招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、紀(jì)律要求
1.為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.招聘全程每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)。
3.涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。
4.有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
①偽造證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
②應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；
③其他影響招聘工作行為的。
七、其他事項(xiàng)
1.被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)教育局人事科。
2.招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注港城教育網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
本細(xì)則由海港區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
海港區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年六月十三日
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