為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)教育事業(yè)發(fā)展活力，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(德人〔2006〕35號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，2013年我縣面向社會(huì)公開招聘教師159名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（三）年齡在18周歲至30周歲之間（1983年7月3日至1995年7月2日期間出生），研究生學(xué)歷的年齡可放寬至35周歲（1978年7月3日以后出生）。
（四）應(yīng)聘第一中學(xué)、職業(yè)中專教師不限戶籍；應(yīng)聘幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)教師需具有陵縣常住戶口（陵縣生源應(yīng)屆畢業(yè)生戶口遷到學(xué)校未落回的，以遷出記錄為依據(jù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生戶口必須在2013年7月3日前落到本地，戶口遷移證不作為依據(jù)）。
（五）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。
已在陵縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員），一律不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；
2.報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日-7月12日（上午8：30-11：30，下午14：00-18：00）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：陵縣人社局（陵州路267號(hào)郵政大廈5樓東首）；
4.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘者按照簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)不得更改。
（2）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2013年7月3日之前取得。
（3）報(bào)名時(shí)必須本人到場(chǎng)，填寫《報(bào)名表》、《承諾書》；繳納考務(wù)費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生，須出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
5.應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消其招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。部分急需崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低為2倍的開考比例。如果招聘計(jì)劃取消，原應(yīng)聘該崗位的考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，筆試成績(jī)加10分。上述符合加分條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核合格并在陵縣政務(wù)網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。需要提交的證明材料為選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的不予加分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再享受加分政策。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在報(bào)名初審的基礎(chǔ)上，對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員，需向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件，其他縣市區(qū)的在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考介紹信；2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
參加面試的人員須按要求提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為公共科目考試、面試。
（一）公共科目考試
考試時(shí)間為：2013年7月17日上午9：00－11：30
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公共科目考試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)和綜合寫作等內(nèi)容，滿分為100分。公共科目筆試結(jié)束，并給符合條件的考生加分后，縣公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)2-3倍的比例（10人及以上的按1:2的比例），確定參加面試的人員。
（二）面試
面試由縣公開招聘主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入面試的考生憑縣公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試，內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)，面試采用說課的形式。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（三）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，將公共科目考試成績(jī)按40％，面試（說課）成績(jī)按60％的比例計(jì)算出考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)诹昕h政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。按總成績(jī)高低和計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定考察體檢人員。如招聘單位同一個(gè)崗位計(jì)劃中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按公共科目考試成績(jī)高者優(yōu)先、其次按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定。
四、考察和體檢
按考試總成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分依次等額確定參加考察體檢人員名單，因放棄考察、體檢資格出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；考察、體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補(bǔ)。
（一）考察
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2010年招考公務(wù)員和從在基層選調(diào)生中考選部分工作人員考察體檢工作的實(shí)施意見》（德人社［2010］80號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、聘用
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在陵縣政務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行“六公開”即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
招考相關(guān)信息請(qǐng)登陸陵縣政務(wù)網(wǎng)和陵縣教育網(wǎng)查詢。
咨詢電話： 8221147 監(jiān)督電話：8221672
附：1、2013年陵縣公開招聘教師計(jì)劃職位表.rar
陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月4日
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