根據(jù)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）規(guī)定，經(jīng)中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定，2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員128名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘職位設(shè)置
詳見(jiàn)附件一《興仁縣2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。
三、報(bào)考對(duì)象及條件
（一）報(bào)考對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷大專及以上高校畢業(yè)生（其中：報(bào)考幼兒教師職位的，學(xué)歷可放寬到中專）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2、年齡在18周歲以上（1995年12月31日以前出生），35周歲以下（1978年12月31日以后出生）。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的。
5、在職在編的公職人員（含試用期人員和特崗教師）。
6、法律規(guī)定其他不予報(bào)考的情形。
7、在公務(wù)員或事業(yè)單位招考錄用中因作弊被取消考試或聘用資格的。
五、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，并在筆試前進(jìn)行公示。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年7月28日上午9:00-17:00興義市街心花園；2013年7月29日至7月30日上午8:30-12:00，下午2：30-17：30興仁縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源市場(chǎng)）。
3、報(bào)名費(fèi)：每人100元。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年8月7日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)�。�。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁縣人力資源和社會(huì)保障局（人力資源市場(chǎng)）。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)須持以下材料（原件和復(fù)印件各1份）：
1、畢業(yè)證書。
2、教師資格證（服裝工藝教師、汽修教師、舞蹈教師、心理教師、財(cái)務(wù)人員除外）。
3、戶口簿或有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。
4、一寸免冠近期白底彩照3張。
5、已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具無(wú)違反計(jì)劃生育情況證明，須有審核人及縣計(jì)生局簽字并加蓋縣計(jì)生局公章。
6、資格審查合格的考生根據(jù)所報(bào)職位，填寫《興仁縣2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(三)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰的人員及子女，加2分。
2、服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生，服務(wù)期滿兩年及以上且年度考核均為合格，加2分。
3、少數(shù)民族考生，加2分。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，加5分。
（四）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰的的人員及子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）。
4、夫妻雙方均是農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，須鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣計(jì)生局出具的書面證明，證明須蓋章、簽名。
考生須填寫統(tǒng)一的《興仁縣2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》（附件三）；審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，給予加分。
六、考試形式和內(nèi)容
本次招考，采用筆試（閉卷）和術(shù)科測(cè)試的方式進(jìn)行，按職位實(shí)行分類考試。
考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試內(nèi)容：
職位代碼為001、004、005采取筆試和術(shù)科測(cè)試的方式進(jìn)行，考所報(bào)職位大專及以上專業(yè)知識(shí)，筆試分值70分，術(shù)科分值30分，總分100分。
職位代碼為007、008考所報(bào)職位大專及以上專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
職位代碼為002、003、006、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、022、023考所報(bào)職位本科及以上專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
職位代碼為024考所報(bào)職位中專及以上專業(yè)知識(shí)，總分為100分。
2、筆試時(shí)間：
2013年8月8日上午9:00—11:00測(cè)試專業(yè)知識(shí)。
地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生必須持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。上述證件需妥善保管備用。
考試成績(jī)?cè)谂d仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。
術(shù)科時(shí)間2013年8月9日上午9:00開(kāi)始
地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢
體檢時(shí)間在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）通知，在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定。如遇成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為體檢對(duì)象，體檢不合格的不遞補(bǔ)體檢。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、沒(méi)有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職的人員。
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
6、隱瞞不予報(bào)考信息的。
考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。
九、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，完善手續(xù)后，報(bào)州人社部門審批，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，定點(diǎn)定崗三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-6212464（興仁縣人力資源和社會(huì)保障局）
0859-6212375（興仁縣教育局政工股）
監(jiān)督電話：0859—6212252
附件：1、《興仁縣2013年教育系統(tǒng)開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.rar》.xls
2、《興仁2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar》.doc
3、《興仁縣2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表.rar》.doc
興仁縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年七月十七日
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