鄭州龍湖一中是經(jīng)市政府批準新設立的重點中學，根據(jù)《鄭州市人民政府市長辦公會議紀要》（〔2013〕44號）精神，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法的通知》（鄭政文〔2006〕171號）規(guī)定，決定面向社會公開招聘引進100名優(yōu)秀教師�，F(xiàn)公告如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學質(zhì)量，打造高品質(zhì)、現(xiàn)代化、示范性全國名校為目標，公開招聘優(yōu)秀教師。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及數(shù)量

（一）省示范性高中在職教師85名：

語文14人、數(shù)學14人、外語14人，物理5人、化學4人、生物5人、政治5人、歷史5人、地理5人、音樂3人、體育3人、信息技術(shù)3人，美術(shù)2人、通用技術(shù)2人、心理教師1人。

（二）免費師范生15名：

語文2人、數(shù)學2人、外語2人、物理2人、化學2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理1人、美術(shù)1人。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

省示范性學校在職一線教師，2013年新畢業(yè)的免費師范生。

（二）招聘條件

1、公共條件

（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務。

（2）具有相應的教師資格。

（3）適應崗位要求的身體條件。

2、在職教師條件

（1）具備下列條件之一者：

市級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學科技術(shù)帶頭人、名師，講授過市級以上教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課（一等獎）、示范課或觀摩課2次以上者。

（2）年齡要求40周歲以下（1973年7月1日以后出生），高級職稱以上教師可放寬至45周歲（1968年7月1日以后出生）。

（3）需具備省級示范性高中一年以上工作經(jīng)歷。

3、免費師范生條件

2013年畢業(yè)的免費師范生學科成績、語言表達能力優(yōu)秀者。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在市人力資源和社會保障局、市教育局網(wǎng)站公布。

（二）報名方式、時間及地點：

報名方式：現(xiàn)場報名

時間：2013年7月27日—7月28日；

報名地點：鄭州一中（中原西路182號），乘車路線：可乘坐210、44、12、112路公交車到鄭州一中新校站下。

（三）報名提交材料：

應聘人員報名時須提交原工作單位同意報考及任教經(jīng)歷的書面證明。

報名時需提交身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及各項獲獎證書原件，并提供上述證件復印件2份。

報考人員每人限報一個專業(yè)崗位。

擬招聘崗位人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3；達不到比例的，經(jīng)人社部門批準，指標遞減或取消。

（四）考試

1、面試。經(jīng)資格審查通過的考生進入面試環(huán)節(jié)，面試分數(shù)不計入總成績。

2、試講。根據(jù)面試成績分學科由高分到低分按1:3比例確定參加試講人員。采取分學科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。試講成績待考試結(jié)束后當場公布。

考試時間另行通知。

（五）體檢

根據(jù)教育教學技能測試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5比例確定人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)和體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。

（六）考核

主要對入選人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、擬任崗位資格等情況進行考察考核；采取調(diào)查了解、在實際工作崗位上講課、聽取學生及學生家長意見的方式進行，考核時間為30天。對于考核不合格者不予聘用。

（七）聘用

根據(jù)教育教學技能測試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。

新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

中、高級專業(yè)技術(shù)崗位設置按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納，以前的社會保險金，錄用單位概不負責。

六、紀律與監(jiān)督

（一）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，予以嚴肅處理。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反招聘紀律其它情形的。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違紀違規(guī)等情況，隨時取消應聘資格；已經(jīng)聘用的，予以辭聘。

本招聘方案未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-67882200

監(jiān)督電話：0371-67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com

2013年7月18日

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