根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)〔2004〕19號），決定組織實施2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員82人。具體招聘崗位、人數(shù)等見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn/）、全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）和道外區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布的《2013年道外區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱《招聘計劃》）。
二、招聘對象
詳見招聘計劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；高中、初中、小學(xué)教師崗位應(yīng)具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)段的教師資格證；幼兒園崗位應(yīng)具有幼兒教育或?qū)W前教育統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；年齡要求35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。小學(xué)具有高級職稱、初中和高中具有中級職稱且獲得市級骨干教師稱號者，年齡可放寬至40周歲（1973年6月30日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間為2013年8月7日至8月9日。
報名注意事項：
1．報考人員只限報一個崗位。
2．報考人員必須用二代身份證報名。
3．專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4.考生可在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上下載《報名登記表》（政策加分表），提前填好相關(guān)信息并粘貼照片，打印統(tǒng)一使用A4紙張（一式兩份）。報名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
5.特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報名費(fèi)。
（二）筆試
1．筆試時間：擬定于8月下旬（以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)）。
2．筆試科目及考試時間：筆試內(nèi)容為報考的專業(yè)課知識和綜合知識（教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等）。筆試滿分為200分，其中專業(yè)課120分，教育學(xué)、心理學(xué)及教育政策法規(guī)等80分。
3．筆試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場（其它證件無效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的崗位招聘主管部門對筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認(rèn)合格后也可進(jìn)入面試；考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。專業(yè)類面試在招聘主管部門指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
（四）體檢和考核
體檢由區(qū)統(tǒng)一組織實施。面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站和用人單位通知。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由招聘主管部門發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
五、加分政策
到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加本次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分，服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的再加2分。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿3年內(nèi)參加此次考試，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位的筆試成績加15分，報考區(qū)級事業(yè)單位的筆試加10分。報名結(jié)束后，由招聘主管部門在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場政策加分資格審核確認(rèn)。
六、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。
招聘工作由道外區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
咨詢電話：57671446
附件：招聘計劃
道外區(qū)教育招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月10日
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