祿豐縣金山小學(xué)2013年公開(kāi)招考教師通告

祿豐縣金山小學(xué)在各級(jí)黨委政府及教育主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的關(guān)心、支持以及全體教職工的共同努力下，學(xué)校辦學(xué)條件大大改善，辦學(xué)效益穩(wěn)步提高，就讀學(xué)生大幅增加，現(xiàn)有教師已不能滿足教育教學(xué)工作的需要。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置人才資源，促進(jìn)我校教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，報(bào)請(qǐng)縣教育局批準(zhǔn)，決定面向全縣各小學(xué)招考3名優(yōu)秀教師到我校工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

    堅(jiān)持公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)，公正擇優(yōu)錄用的原則，堅(jiān)持尊重能力，尊重人才的原則，通過(guò)筆試及課堂教學(xué)技能考評(píng)等辦法選拔優(yōu)秀教師。

    二、招考崗位及名額

數(shù)學(xué)教師2名，語(yǔ)文教師1名。

三、招考范圍和對(duì)象

    縣內(nèi)各小學(xué)在職公辦教師。

    四、招考條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的師德。服從學(xué)校工作安排，有吃苦耐勞精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

（二）具有教師資格證，積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新。工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。近三年一直擔(dān)任小學(xué)統(tǒng)測(cè)科目教學(xué)工作，教學(xué)實(shí)績(jī)突出，近三年教學(xué)成績(jī)需達(dá)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同年級(jí)中上水平。

（三）必須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，職稱(chēng)不限。年齡在30歲以下（1983年1月1日及以后出生），教齡3年及其以上（2010年9月及以前招考錄用正式參加教育工作的教師）。普通話等級(jí)達(dá)二級(jí)甲等及其以上。

（四）歷年年度考核評(píng)為稱(chēng)職及以上等次。

（五）必須參加過(guò)縣級(jí)及以上課堂教學(xué)講賽并獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上（學(xué)科不限）。

（六）身體健康、五官端正，具有良好的心理素質(zhì)。

五、報(bào)名辦法

符合上述條件的教師由本人持教師資格證、畢業(yè)證、身份證、普通話等級(jí)證、年度考核證書(shū)、課堂講賽證書(shū)（以上證書(shū)均為原件）；近期一寸免冠同底照片兩張、自我推薦材料（含自然條件、工作經(jīng)歷、任教科目、特長(zhǎng)愛(ài)好、工作以來(lái)的教學(xué)成績(jī)等）一份到祿豐縣金山小學(xué)報(bào)名。每名報(bào)考教師限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位，如有同時(shí)報(bào)考其他學(xué)校者，一律取消報(bào)考資格。經(jīng)初審符合條件的教師，交報(bào)名費(fèi)100元。

六、報(bào)考事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月8日上午8:00——下午18:00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：祿豐縣金山小學(xué)教導(dǎo)處

（三）聯(lián)系人：王老師  聯(lián)系電話：4123478

七、考試時(shí)間

2013年8月10日。

八、招考辦法

1、應(yīng)考教師須提前1小時(shí)到考核現(xiàn)場(chǎng)抽題獨(dú)立備課，備課時(shí)間50分鐘，準(zhǔn)備10分鐘，然后進(jìn)行課堂教學(xué)考核，課堂教學(xué)時(shí)間為40分鐘，時(shí)間到，結(jié)束考核，評(píng)委評(píng)分。

2、課堂教學(xué)考核成績(jī)總分100分（含教學(xué)設(shè)計(jì)10分），當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。7個(gè)評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后取有效分?jǐn)?shù)的平均分作為應(yīng)考教師的最后得分。

3、錄用：根據(jù)招考崗位需要數(shù)按照課堂教學(xué)考核成績(jī)的名次進(jìn)行實(shí)地考察后擇優(yōu)聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，試用期1年，試用期滿考核不合格的退回原學(xué)校。

九、組織紀(jì)律

1、應(yīng)考教師應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2、考務(wù)人員及應(yīng)考教師必須要嚴(yán)格執(zhí)行招考工作有關(guān)操作規(guī)范和要求，違者將按規(guī)定嚴(yán)肅處理，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事部門(mén)、教育主管部門(mén)對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

十、未盡事宜，報(bào)名時(shí)另行通知。

十一、此方案解釋權(quán)歸祿豐縣金山小學(xué)教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

祿豐縣金山小學(xué)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月三十日

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