根據(jù)我縣教育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及教師編制情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘120名農(nóng)村偏遠地區(qū)教師崗位。
一、指導思想
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方法進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
全縣公開招聘120名，其中12%的崗位用于服務基層項目專門崗位。高中教師20名，中學教師30名，小學教師25名，幼兒園教師30名。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉入招聘單位同類招聘崗位。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀法律法規(guī)，具有良好的教師職業(yè)道德。
2、身體健康，體貌端正，具有良好的語言表達能力，無國家規(guī)定的禁止從教的相關疾病。
3、年齡一般在30周歲以下(有中級職稱，幼兒園園長合格證人員年齡可放寬到35周歲)。
4、高中、職業(yè)中學招聘全日制二本以上學歷畢業(yè)生;中小學招聘本縣籍全日制�？埔陨袭厴I(yè)生;幼兒園招聘本縣籍全日制中等院校畢業(yè)生。
5、具有相應層次的教師資格證書，且所學專業(yè)對口。
6、崗位所需要的其它條件(詳見招聘崗位計劃表)
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：截止2012年12月30日之前參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位以及大學生志愿服務西部計劃”服務期滿，考核合格的人員。以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿，考核合格且仍在職)的人員。其它類推。
四、招聘方法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員的操作程序(試行)》的有關規(guī)定，采取考試和考核的方法面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間、方式和地點
報名時間：截止2013年8月5日下午6時
報名方式及地點：現(xiàn)場報名，鄉(xiāng)寧縣人才市場(佳寧小區(qū)辦公樓6層)。
2、資格審查：由縣領導招聘組辦公室負責對報考人員進行資格審查。報考人員要對自己提供材料的真實性負責，凡弄虛作假立即取消報考資格。
3、每一個報考人員限報一個招聘崗位
4、報名所需有效證件：報到證、畢業(yè)證、身份證、資格證、戶口本和現(xiàn)工作單位允許報考證明。本科及以上學歷者需提供學位證等重要相關證件。應屆畢業(yè)生未取得證書者需提供學校出具的相關證明。
5、凡有下列情形之一的不得報考
A、受過刑事處罰的;
B、有犯罪嫌疑正在接受審查的;
C、有過黨內嚴重警告或者記大過處分，尚未解除的;
D、有弄虛做假行為的;
E、有違反計劃生育政策的;
F、其他按有關規(guī)定不能報考的;
(二)考試
考試采取筆試形式。報考人數(shù)若達不到崗位錄取的3:1的比列的由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或者降低開考比列。
1、筆試采取閉卷考試形式進行，總分為100分，及格線為60分。
2、考試范圍：所報崗位的專業(yè)知識和基礎知識。
3、考試時間、地點另行通知。
4、根據(jù)考試成績從高分到低分，依專業(yè)崗位分別排序。
根據(jù)考試成績，按1:1的比列確定考核對象�？荚嚦煽內糇詈笠幻霈F(xiàn)并列，并列人員全部錄取。
(三)考核
考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力范圍內需要回避等情況。根據(jù)考核結果，對考生的報名資格進行再次確認�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。經(jīng)考核合格的應聘人員進行遞補。
(四)體檢
根據(jù)考生成績和考核結果，按照1:1的比例確定體檢名單，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》辦法執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人承擔，體檢不合者不予聘用，若出現(xiàn)空缺，不予遞補。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，經(jīng)招考領導組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并予以公示。公示期為7個工作日。公示空缺崗位，不予遞補。
(六)聘用和待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權限報行政部門和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人力資源行政主管部門審核后報縣人社部門辦理相關手續(xù)，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格者予以聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，需在本單位滿5年方可調離。
本方案未盡事宜由領導組辦公室負責解釋。
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