登封市2013年公開(kāi)招聘教師公告（第一號(hào)）
為加快登封市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師70名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
2013年公開(kāi)招聘教師工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
2013年我市計(jì)劃招聘高中教師22名，職業(yè)中專教師2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師15名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師31名。報(bào)名人數(shù)和崗位招聘名額比例低于3:1（幼兒園教師崗位低于2:1）的，按比例遞減或取消該崗位的招聘人數(shù)。
三、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、素能測(cè)評(píng)（筆試和面試）、體檢、政審考察、擬聘公示、聘用上崗七個(gè)環(huán)節(jié)。招聘工作由登封市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，登封市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教體局組織實(shí)施。
四、報(bào)名資格和條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德。
（二）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件（本公告另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（三）年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）。碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。
（四）具有鄭州市戶籍（在鄭州市（包括（縣、市、區(qū)）服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生、大學(xué)生村干部除外）。
（五）合同期滿且符合報(bào)名條件的特崗教師。
（六）應(yīng)聘高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的人員應(yīng)具備國(guó)家普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園教師的人員應(yīng)具備國(guó)家普通高等學(xué)校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且與招聘崗位相同的專業(yè)。
（七）報(bào)考高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位須具有相應(yīng)崗位級(jí)別及以上學(xué)段的教師資格證（報(bào)考職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課的，沒(méi)有教師資格證也可報(bào)考，但必須參加2013年面向社會(huì)的教師資格認(rèn)定，并在今年12月30日以前獲得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書(shū)，否則，不予辦理聘用、入編手續(xù)）。報(bào)考幼兒教師崗位須具有幼兒教師資格證。
（八）應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)不一致時(shí)，可憑教師資格證標(biāo)注的任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。
（九）每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制�？忌鷪�(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
（十）聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（十一）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、審查的�?/P>
5、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，隨時(shí)取消考生考試招聘資格。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為8月6日—8月8日（上午8:00——12：00、下午3:00——6:30）。報(bào)名地點(diǎn)：登封市中岳大街中段市人力資源市場(chǎng)二樓東大廳。聯(lián)系電話：0371——628829036281882962831802
六、報(bào)名時(shí)須提供材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)（已申請(qǐng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學(xué)校開(kāi)具的注明學(xué)段和專業(yè)的教師資格證證明）；
2.身份證、戶口本；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4.就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書(shū)和學(xué)校證明；已過(guò)自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書(shū)；事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明）；
5.考務(wù)費(fèi)42元／人。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭、享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)（農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證的原件及復(fù)印件。
以上考生提供的材料除學(xué)校或單位證明須提交原件外，其他材料須查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份。
七、素能測(cè)評(píng)內(nèi)容及程序
1、素能測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測(cè)評(píng)總分為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)�？忌偝煽�(jī)按此標(biāo)準(zhǔn)加總，成績(jī)末位四舍五入。按招聘崗位規(guī)定的比例確定面試人選時(shí)，筆試末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列的考生一并進(jìn)入面試。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證、畢業(yè)證、戶口本等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。
凡參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者，在鄭州市（包括縣、市、區(qū)）參加“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”及“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格及以上等次，且服務(wù)期滿未超過(guò)三年，符合報(bào)考條件者筆試原始成績(jī)加5分。上述人員在報(bào)名期間須提交服務(wù)證書(shū)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和年度考核表、基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件，逾期不提供者視為自動(dòng)放棄加分資格。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘崗位名額為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按招聘崗位設(shè)置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選；面試主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
八、體檢
招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上（含3人）的，分別按崗位設(shè)置數(shù)的1:2、1:1.5和1：1.2的比例，按素能測(cè)評(píng)總成績(jī)由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
九、政審與考察
對(duì)體檢合格的人員，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審與考察對(duì)象。政審考察不合格的考生，不予聘用�？杖泵~由進(jìn)入體檢并體檢合格的考生按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試，加試采用面試（試講）方式，最后按加試成績(jī)確定擬聘用人員。
十、擬聘公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。
十一、聘用上崗
1、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，待市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，由市教育行政部門統(tǒng)一分配到各設(shè)崗學(xué)校，市人社和編制部門按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
十二、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名至聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、筆試成績(jī)、符合加分條件人員、進(jìn)入面試人員名單、素能測(cè)評(píng)成績(jī)、進(jìn)入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在登封市政府網(wǎng)站、登封市人社局網(wǎng)站、登封市教體局網(wǎng)站公布。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本方案由登封市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
登封市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年八月二日
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