2013年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》、《濟(jì)寧市實(shí)施<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

2013年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員與引進(jìn)高層次人才同時(shí)進(jìn)行，分類(lèi)報(bào)考，具體招聘范圍和條件如下：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）崗位要求的資格條件；

（五）畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的（含被我縣事業(yè)單位招聘和公務(wù)員招考錄用后放棄錄用資格的人員）、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘；應(yīng)征入伍、服役期滿(mǎn)的符合梁山縣安置工作條件大學(xué)生退役士兵，退役3年內(nèi)可以報(bào)考面向大學(xué)生退役士兵的定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

我縣招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中招聘全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員230名，引進(jìn)高層次人才70名，具體計(jì)劃和條件見(jiàn)附表。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年8月13日9:00－8月16日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2013年8月13日11:00－8月17日14:00

報(bào)名網(wǎng)址：梁山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

（www.lsxrsj.gov.cn）

水泊梁山人才網(wǎng)(www.lsrcw.gov.cn)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳照片使用近期未做任何修飾的正面免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須使用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍(引進(jìn)高層次人才職位除外)。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，優(yōu)先在原招聘單位內(nèi)部職位中調(diào)劑使用，也可調(diào)劑到其他招聘單位的相應(yīng)招聘職位。

2、單位初審

教體局、衛(wèi)生局分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的初審，人社局負(fù)責(zé)縣直綜合類(lèi)事業(yè)單位的初審。抽調(diào)專(zhuān)人實(shí)行集中辦公的方式，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本系統(tǒng)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如在待審核期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月13日11：00-8月17日16：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄梁山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lsxrsj.gov.cn）或者水泊梁山人才網(wǎng)(www.lsrcw.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》（在職人員進(jìn)行資格審查時(shí)使用）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），并于2013年9月4日9：00-9月6日16：00登錄上述網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

筆試考試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于8月16日9：00-8月17日16：00攜帶相關(guān)證明材料到梁山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（梁山縣人民中路1號(hào)、縣政府辦公樓四樓）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生要在網(wǎng)上確認(rèn)。證明材料包括：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）、家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）、《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《濟(jì)寧市困難（特困）家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》。特困家庭報(bào)考人員的體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員和衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)入初選人員需按招聘崗位的要求，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2013年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。

相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)口遷移證。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵進(jìn)入面試的，除須提供上述證明材料外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；大學(xué)生退役士兵出具退伍證和縣民政部門(mén)出具的大學(xué)生退役證明等材料。

2013年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

A類(lèi)崗位：均進(jìn)行筆試和面試。指綜合類(lèi)崗位(含縣直綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合崗位、教育系統(tǒng)綜合崗位)、教育系統(tǒng)初中、小學(xué)、幼兒教師崗位。

B類(lèi)崗位：只進(jìn)行筆試。指衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

C類(lèi)崗位：只進(jìn)行面試。指引進(jìn)高層次人才崗位。

（一）筆試

綜合類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等）100分；公共管理、公文寫(xiě)作與處理100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%，公共管理、公文寫(xiě)作與處理占40%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。

教育類(lèi)初中、小學(xué)、幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為：教育公共知識(shí)（教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制、信息技術(shù)知識(shí)、時(shí)政方針等）100分；教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（教育學(xué)基礎(chǔ)、教材教法等）100分。按教育公共知識(shí)占40%，教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。

衛(wèi)生類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：衛(wèi)生公共知識(shí)（醫(yī)學(xué)職業(yè)道德）20分；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)（①臨床類(lèi)〔臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合〕以解剖、生理、病理、藥理、診斷為主要科目；②醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)以生理、臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、寄生蟲(chóng)檢驗(yàn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、血液學(xué)檢驗(yàn)為主要科目；③護(hù)理類(lèi)以解剖、生理、病理、基礎(chǔ)護(hù)理為主要科目；④藥學(xué)類(lèi)〔藥學(xué)類(lèi)、藥學(xué)、中藥學(xué)〕以藥物化學(xué)、中草藥化學(xué)、生物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)為主要科目；⑤中醫(yī)類(lèi)〔中醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)〕以四部經(jīng)典及中醫(yī)基礎(chǔ)、診斷、中藥、針灸、方劑為主要科目）180分。

以上各職位筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算。為保證被聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：9月7日

筆試地點(diǎn)、具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，根據(jù)筆試成績(jī)，招聘計(jì)劃低于13人（含13人）的崗位，按照各職位招聘計(jì)劃1：2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員；招聘計(jì)劃超過(guò)14人(含14人)的崗位按照各職位招聘計(jì)劃1：1.5的比例（尾數(shù)收尾法、其中14-19人之間統(tǒng)一定為28人）從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。同一招聘職位最后一名成績(jī)同分者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后組織實(shí)施。

綜合類(lèi)崗位和引進(jìn)高層次人才計(jì)劃的綜合類(lèi)崗位、職業(yè)中專(zhuān)普通管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿(mǎn)分為100分。

教師類(lèi)崗位采用說(shuō)課方式。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力。滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并網(wǎng)上公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、初選

分職位按總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。其中，綜合類(lèi)事業(yè)單位達(dá)不到1:1.5比例（尾數(shù)收尾法）進(jìn)入面試的人員，衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位達(dá)不到1:1.5比例（尾數(shù)收尾法）公示考試成績(jī)的人員，其總成績(jī)必須達(dá)到其他同類(lèi)職位初選最低成績(jī)。同一招聘職位總成績(jī)同分者，綜合類(lèi)崗位、教師類(lèi)崗位依次按照省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）；衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位依次按照省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、執(zhí)業(yè)證優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網(wǎng)上公示。

六、考核體檢

對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核并組織體檢。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢�？己藚⒄铡渡綎|省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。考核合格人員參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡考生公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，將記入縣事業(yè)單位招聘考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

七、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公示，公示無(wú)異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

招聘人員一經(jīng)聘用，在我縣服務(wù)8年（含試用期）后，方可提出辭職申請(qǐng)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。受聘人員被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員、依法服兵役的可以隨時(shí)單方面解除聘用關(guān)系；擅自離崗的，按自行解聘處理，在服務(wù)期內(nèi)不辦理轉(zhuǎn)移個(gè)人人事檔案等手續(xù)。

八、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0537-7360021

附：

1、2013年公開(kāi)招聘縣直綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar

2、2013年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表.rar

3、2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員計(jì)劃表.rar

4、2013年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.rar

梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年八月二日

 

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