下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師37人。
一、招聘原則
遵循德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在下達(dá)的招聘計(jì)劃內(nèi)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
招聘崗位分為高中、初中、小學(xué)3個(gè)類別，共37個(gè)（具體職位見下花園區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表）。
三、招聘范圍及對(duì)象
報(bào)考初、高中職位的須取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對(duì)口的非師范類畢業(yè)生。報(bào)考小學(xué)職位的須取得國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的師范類畢業(yè)生或與招聘專業(yè)對(duì)口的非師范類大學(xué)本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，服從工作分配，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具有全面履行崗位職責(zé)的能力；
3、具有教師資格，專業(yè)對(duì)口；
4、五官端正，身體健康；
下列人員不具備報(bào)考條件：
（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的；
（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；
（4）其他不符合招聘資格條件的
五、招聘程序及方法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日—8月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：下花園區(qū)后堡街小學(xué)
3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4張及報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。每人只限報(bào)考高中、初中、小學(xué)三個(gè)類別中的一個(gè)職位。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取報(bào)到證的，還需持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：所有參加筆試的考生于8月22日-23日持身份證到區(qū)人社局（區(qū)政府辦公樓218房間）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。主要內(nèi)容為教育法、義務(wù)教育法、教師法，教育學(xué)、心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師必備的知識(shí)素養(yǎng)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試說課
面試滿分為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)合格的，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1︰3比例確定面試人員。面試采取試講方式進(jìn)行，面試評(píng)委及題目由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)由高分到低分按報(bào)考專業(yè)1：1比例（末位出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的取消聘用資格。體檢出現(xiàn)不合格者時(shí)按本職位綜合考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考核與公示
對(duì)體檢合格人員由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等，并形成書面考核材料。經(jīng)考核合格人員將作為擬聘用人選，進(jìn)行為期一周的公示。
（七）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員，填寫《下花園區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》一式四份（聘用人員檔案、用人單位、主管部門、區(qū)人社局各1份），并由區(qū)教育局統(tǒng)一攜帶個(gè)人檔案、畢業(yè)證書、考核材料，到區(qū)人社局審批。
2、聘用人員一律同用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。聘用人員與用人單位法人代表簽訂聘用合同后，持有關(guān)證件材料及聘用合同（使用省統(tǒng)一制作的聘用合同文本）一式三份（個(gè)人檔案、用人單位、人事部門各1份），到區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。
3、新招聘的工作人員實(shí)行試用期。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘的工作人員在聘用單位的服務(wù)期最短為五年，服務(wù)期未滿，因個(gè)人原因調(diào)離的，按聘用合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試期滿考核不合格的，經(jīng)用人單位主管部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，并到區(qū)人社局辦理解聘手續(xù)。
六、錄聘查詢
詳情請(qǐng)登錄張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.zjkrsrc.com，下花園區(qū)政府網(wǎng)站。咨詢電話：5187812
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作區(qū)紀(jì)委對(duì)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：5187818
附：《張家口市下花園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表(1).rar》
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