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2013年四川省宜賓市屏山縣縣城初中小學(xué)面向縣內(nèi)公開選聘教師的公告

時間:2013-8-22 17:17:51 點擊:

屏山縣教育局

關(guān)于2013年縣城初中小學(xué)面向縣內(nèi)公開選聘教師的公告

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣編委同意,金江中學(xué)、學(xué)苑街小學(xué)、君山路小學(xué)面向縣內(nèi)在編在職公辦教師公開選聘優(yōu)秀教師,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開選聘崗位及人數(shù)

(一)金江中學(xué)(27名)

語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、政治3名、物理1名、地理3名、體育2名、美術(shù)1名、音樂1名、生物1名、化學(xué)1名、歷史1名。

(二)學(xué)苑街小學(xué)(21名)

語文10名、數(shù)學(xué)8名、英語1名、體育1名、音樂1名。

(三)君山路小學(xué)(10名)

語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語2名。

二、選聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),師德良好,身體健康。

(二)年齡45周歲以下(1968年1月1日及以后出生)

(三)具有3年及以上(藝體學(xué)科1年及以上)的教齡且公辦在編在職教師。

(四)應(yīng)聘初中教師應(yīng)具有國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷(教師所學(xué)專業(yè)或現(xiàn)任教學(xué)科必須與參選學(xué)科對口);應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)具有國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷(其中:英語、音樂、體育學(xué)科選聘教師所學(xué)專業(yè)必須與報考學(xué)科專業(yè)對口。

(五)具有相應(yīng)及其以上的教師資格證書。

三、報名和資格審查

(一)報名時間:8月22日9:00-17:00。

(二)報名地點:金江中學(xué)指定教室或會議室。

(三)報名需驗交材料:符合報名條件的教師持本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件,以及近期一寸免冠同底照片2張和現(xiàn)任教學(xué)科、任教經(jīng)歷、教學(xué)年限的有效證明材料。報名時交資料費100.00元。金江中學(xué)聯(lián)系人:張老師,電話:13990981140。學(xué)苑街小學(xué)聯(lián)系人:劉老師,電話:13892924889。君山路小學(xué)聯(lián)系人:朱老師,電話:13890979185。

(四)報考者只能報考其中一個學(xué)校的一個學(xué)科,不得兼報。

(五)資格審查:由縣教育局對報考人員是否符合報名條件進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件的,取消選聘資格。

(六)開考比例:原則上報考人數(shù)與崗位名額達到3∶1比例該崗位方可開考;未能達到開考比例的緊缺學(xué)科,經(jīng)縣人社局、縣教育局共同研究同意,開考比例可以放寬到2:1。

四、選聘時間和地點

(一)時間:2013年8月23日8:00-18:00。

(二)地點:金江中學(xué)指定教室。

五、選聘程序和辦法

選聘工作在縣人社局指導(dǎo)下、在縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下進行,由縣教育局統(tǒng)一組織。選聘學(xué)校制訂《2013年面向縣內(nèi)外選聘教師教學(xué)技能測試方案》報縣教育局同意后組織實施。業(yè)績考核由縣教育局負(fù)責(zé)實施。

(一)教學(xué)技能測試

非藝體學(xué)科采取說課的方式進行。說課考核教師對教材的理解、分析、駕馭教材、正確傳授知識、指導(dǎo)學(xué)生等基本教育教學(xué)技能的能力。(1)備說課教案,時間一個小時;(2)說課每人控制在10分鐘內(nèi);(3)百分制計分。

藝體學(xué)科采取專業(yè)技能考核的方式進行:主要考核教師本專業(yè)的基本功。百分制計分。

(二)業(yè)績考核

主要考核教師的教育教學(xué)工作實績,具體從教學(xué)成績、青年骨干教師、表彰情況、年度考核情況四個方面進行考核計分。滿分為100分(實際加分超過100分的,按100分計算)。

1、教學(xué)成績(必須與所報考的學(xué)科相一致)考核計分。教學(xué)成績獲獎證書納入考核的時間限定為發(fā)證日期在2011~2012、2010~2011、2009~2010、2008~2009、2007~2008五個學(xué)年度,每個學(xué)年度的具體時間范圍為:9月1日至次年8月31日。

個人所任教的教學(xué)工作(必須與所報考的學(xué)科相一致)獲得縣級(指縣教育局或者縣師訓(xùn)中心)表彰為一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎的,分別計15、12、10、6、4分。同一學(xué)年度任教多個班級同時獲獎的,只計最高分,五個學(xué)年度的最高分相加為本項得分。(教學(xué)等級獎如果是以名次發(fā)獎,則1至2名為一等,3至4名為二等,5~6名為三等,7~8名為進步獎,9名及其以后為鼓勵獎)。

2、表彰情況考核計分(以證書發(fā)證日期為準(zhǔn))。申報教師從2008年1月1日起至2012年12月31日期間,獲得省、市、縣黨委、政府表彰(指:優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者,其它榮譽稱號不在計分之列,下同),按省級5分、市級3分、縣級2分計分。申報教師獲得省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰,按省級3分、市級2分、縣級1分計分。同一自然年度(1月1日~12月31日)只計一次最高分,五個年度的合計分計入總分。

3、骨干教師考核計分。申報教師屬于省、市、縣青年骨干教師(獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書),按照5、4、2計分。記分不累加,就高不就低。

4、年度考核情況計分。申報教師從2008年至2012年,每有一年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”,計2分。

參選教師提供的材料必須真實,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消參選資格,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

(三)確定擬選聘人員

選聘總成績=教學(xué)技能測試成績分×50%+業(yè)績考核成績分×50%

各選聘學(xué)校根據(jù)選聘學(xué)科和名額,按總成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),以說課成績從高到低順序確定擬選聘人員;如教學(xué)技能測試成績分也出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),以業(yè)績考核中教學(xué)成績考核得分從高到低順序確定擬選聘人員。折合成績均按照四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

對擬選聘人員進行張榜公示,公示時間為1天。

(四)聘用

按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度辦理調(diào)動及聘用手續(xù)?颊{(diào)人員完善手續(xù)后,根據(jù)市人社行政部門核準(zhǔn)的調(diào)入學(xué)校崗位設(shè)置方案、學(xué)校競聘上崗方案以及事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定參加調(diào)入學(xué)校的崗位競聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘教師堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格紀(jì)委(監(jiān)察)和組織人事紀(jì)律。設(shè)舉報電話:5722270。對弄虛作假等違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、本公告由屏山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:縣教育局:5722272

附件1:報名時應(yīng)提交的業(yè)績考核材料

附件2:屏山縣2013年選聘在編在職教師報名登記表

附件3:屏山縣2013年選聘在編在職教師考核評分表

附件4:屏山縣2013年選聘在編在職教師基本信息匯總表

附件下載.rar

二〇一三年八月十九日

附件1:

報名時應(yīng)提交的業(yè)績考核材料

1、教學(xué)成績獲獎證書,指發(fā)證日期在2011~2012、2010~2011、2009~2010、2008~2009、2007~2008五個學(xué)年,每個學(xué)年的具體時間范圍為:9月1日至次年8月31日。

參加選聘的教師教學(xué)成績證書只提交獲得縣級(指縣教育局或者縣師訓(xùn)中心)表彰的教學(xué)工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或者名次獎。

2、各級表彰證書,包括省、市、縣黨委、政府表彰證書和省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰證書或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰證書。具體要求是:發(fā)證日期從2008年1月1日起至2012年12月31日期間,獲得優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者,其它榮譽稱號的證書不在提交之列。

3.省、市、縣青年骨干教師(獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書)。

4、年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認(rèn)備案表),時間要求是從2008年至2012年。

以上材料原件和復(fù)印件各1份,考核結(jié)束后原件將退還應(yīng)聘教師。材料放置順序從上到下為:教學(xué)成績獲獎證書→各級表彰證書→省、市、縣青年骨干教師(獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書)→年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認(rèn)備案表)。

上述材料需分別提交原件和復(fù)印件各1份。

 

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