國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)徐圩街道中心幼兒園幼兒教師招聘公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)公開招聘徐圩街道中心幼兒園園長、幼兒教師及保育員公告如下：
一、招聘崗位
（一）幼兒園園長：1名；
（二）幼兒教師：6名；
（三）幼兒保育員：3名。
二、資格條件
（一）幼兒園園長崗位
1．全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，或全日制大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，年齡40周歲以下（1973年1月1日以后出生），身體健康；
2．有5年以上縣（區(qū)）或社區(qū)幼兒園管理經(jīng)驗，持有幼兒園園長資格證書；
3．《普通話水平證書》達二級甲等以上，有一定藝術(shù)專長者優(yōu)先；
4．熱愛教育事業(yè)，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的組織管理能力，熟悉學(xué)前教育發(fā)展特點，熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī)。
（二）幼兒教師崗位
1．全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)，或全日制大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)，年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），《普通話水平證書》達二級甲等以上，具備幼兒園教師資格證書；
2．具有音樂、舞蹈、繪畫及手工等專業(yè)技能或幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心和較強工作責(zé)任心。
（三）幼兒保育員崗位
1.學(xué)前教育中專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1968年1月1日以后出生），3年以上從事幼兒保育工作經(jīng)驗；
2.具有保育員任職資格證書；
3．熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心和較強工作責(zé)任心。
三、招聘方式
面向社會公開招聘，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行（其中筆試占40%，面試占60%），擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名截止時間：2013年9月20日。
報名表下載地址：報名表
2．報名方式：提交電子郵件至hr@xwxq.gov.cn，（郵件名稱：“姓名+應(yīng)聘崗位”，僅接受公告指定的報名表）
聯(lián)系電話：0518-82256003聯(lián)系人：管成龍
（二）資格初審
對報名人員進行資格初審。資格初審時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（三）筆試
1．筆試對象：經(jīng)資格初審后符合條件的應(yīng)聘人員。各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，招聘崗位被取消的報考人員可補報其他符合條件的崗位。
2．筆試時間與地點：待定。
3．筆試內(nèi)容：筆試分衛(wèi)生綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分，筆試成績?yōu)榘俜种啤?/P>
（四）面試
1．面試對象的確定：依據(jù)筆試成績按招聘數(shù)1:3確定面試人選。
2．面試時間與地點：待定。
3．面試辦法：采取說課和才藝展示相結(jié)合的辦法進行。其中才藝展示分“彈、唱”、“跳舞、講故事”、“手工、簡筆畫”三類，每類任選一項。
（五）體檢
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按筆試和面試總成績從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察和體檢結(jié)果，報國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)管委會審核同意后，確定擬聘用人員名單。
（七）聘用
被錄用人員實行勞務(wù)派遣，委托江蘇方洋人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。
四、聘用待遇
1．幼兒園園長和幼兒教師薪酬待遇按照連云港市事業(yè)單位同職級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間發(fā)放基本工資的80%；按規(guī)定繳納五險一金，其中個人繳納部分從工資中扣除。
2．幼兒保育員薪酬待遇由基本工資和績效考核工資構(gòu)成，實行績效考核管理，其中基本工資1800元/月，按月發(fā)放；績效考核工資為1000元/月左右，依據(jù)考核情況按季度發(fā)放。試用期間發(fā)放基本工資的80%；按規(guī)定繳納五險一金，其中個人繳納部分從工資中扣除。
附件：
2013年8月28日
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