楊陵區(qū)2013年面向社會公開選聘名優(yōu)教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,拓寬選人渠道,不斷加強楊陵區(qū)師資隊伍建設(shè),全面提高教育教學質(zhì)量,根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》(陜政發(fā)〔2010〕50號)、區(qū)委區(qū)政府辦關(guān)于印發(fā)《楊陵區(qū)中小學教師隊伍建設(shè)管理辦法》(楊辦發(fā)〔2012〕28號)精神,按照楊凌示范區(qū)2013年半年工作會議“下大力氣引進和培養(yǎng)一批名優(yōu)教師”的目標要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開選聘一批名優(yōu)教師。
一、指導思想
為加快楊陵區(qū)教育發(fā)展的步伐,造就一批高素質(zhì)的教育教學骨干,充分發(fā)揮名優(yōu)教師在教育教學工作中的作用,提升教育教學質(zhì)量,推動我區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
二、公開選聘的原則
本次公開選聘的原則是:公開、公正、競爭、擇優(yōu)。
三、公開選聘的崗位和名額
本次公開選聘面向社會公開選聘15名優(yōu)秀學科教師。
初級中學教師9名:英語2名,語文2名,化學1名,物理1名,數(shù)學1名,生物1名、政治1名;
小學教師6名:語文1名,數(shù)學2名,英語1名,音樂1名,美術(shù)1名。
四、選聘條件
(一)選聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛黨的教育事業(yè),為人師表,品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀守法。課堂教學效果顯著,成績突出,能形成自己的風格和特色。
3.具有國家教育行政部門認可的本科及以上文化程度,年齡在45周歲以下(1968年8月15日以后出生),一級教師以上職稱在編在崗正式教師,具有研究生學歷及副高級教師職稱的可適當放寬。
4.持有相應層次的教師資格證,所學專業(yè)或教師資格證認定的學科與報考崗位的專業(yè)一致,F(xiàn)任教的學科必須與報考崗位學科一致。
5.近5年以來至少獲得1項縣、區(qū)級以上教育行政部門“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”等榮譽稱號。
6.近3年以來年度綜合考核合格以上,同時至少有1次為優(yōu)秀。
7.符合報考崗位要求的其他條件(見附件2)。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的。
2.曾被開除公職或?qū)W籍的。
3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的。
4.其他不符合報考條件的。
五、選聘程序和方法
本次公開選聘按照“發(fā)布公告—報名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用”的程序進行。
1.報名
報名時間:8月16日-8月22日,共7天,每天上午9:00-11:30,下午3:00-5:30,雙休日照常報名。
報名地點:楊陵區(qū)教育局(楊陵區(qū)興楊路德馨園小區(qū)對面)
咨詢電話:029-87012115
報名方式:本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的形式,每人限報1個崗位。應聘人員須持①本人身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務證書等原件及復印件兩份;②相關(guān)獲獎證書、教學榮譽證書原件,業(yè)績材料、工作經(jīng)歷證明;(并各帶復印件兩份);③近期2寸正面免冠同底彩色照片5張,填寫《楊陵區(qū)面向社會公開選聘名優(yōu)教師報名表》1份(在楊凌教育網(wǎng)下載,網(wǎng)址:www.yanglingedu.com)。
2.資格審查
由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局人員對報名人員按照選聘條件,嚴格進行資格審查,經(jīng)審查符合報考資格條件的,統(tǒng)一在楊陵區(qū)政府網(wǎng)(www.ylqzfw.gov.cn)和楊凌教育網(wǎng)公布,同時發(fā)給《面試通知書》,并通知參加面試。
3.面試
面試實行結(jié)構(gòu)性面試方式,即說課和答辯兩部分,成績均按百分制計算,由評委現(xiàn)場打分,其中,說課主要測試應聘人員的語言表達能力,課程標準及教材分析、理解能力,課堂教學的組織能力、應變能力,行為舉止及邏輯思維能力等。對近5年以來獲得“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”等榮譽稱號的,按照“縣區(qū)級的加1分,市廳級的加2分,省部級的加4分,國家級的加6分”的標準,在其說課成績中予以加分,加分不累計,獲得多個榮譽稱號的,按最高榮譽稱號加分值給予加分。
面試綜合成績由說課成績與答辯成績按比例計算,公式為:
面試綜合成績=說課成績×60%+答辯成績×40%
排名按面試綜合成績從高分到低分依次排序,并按照選聘崗位名額1:1的比例確定體檢對象。面試綜合成績末位并列的,說課成績較高者進入下一程序。面試綜合成績在70分以下的不得進入下一程序,面試綜合成績應向社會公布。
4.體檢
由區(qū)人社局負責組織實施,具體的時間、地點由區(qū)人社局負責通知對體檢對象到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5.考察
由區(qū)人社局會同教育局負責組織對體檢合格的應聘人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、以及道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
對體檢或考察不合格的,不得聘用?杖钡拿~,按考核面試成績排名順序依次遞補?疾旌细竦臄M聘用人員在楊陵區(qū)政府網(wǎng)和楊凌教育網(wǎng)公示,公示期為7天,對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。
6.聘用
擬聘用人員名單公示期滿合格后,由區(qū)人社局統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知單》,并簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系。新聘用人員一經(jīng)確定,不得無故不到崗,否則立即取消聘用資格。因新聘用人員個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項,由其本人負責。
新聘用人員實行試用期制度,試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,享受楊陵區(qū)中小學教師相關(guān)待遇;不合格的,取消聘用。所有新聘用人員必須服從組織分配,至少在農(nóng)村學校任教1年。
六、紀律要求
1.為了切實維護本次公開招聘工作嚴肅性,工作人員必須高度重視,嚴格程序,規(guī)范操作,嚴肅紀律,確保公開招
聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規(guī),弄虛作假、泄密等行為的人員,將按規(guī)定嚴肅處理。
2.對于擾亂報名秩序或者偽造學歷證明等各種證件的,一經(jīng)查實立即取消相關(guān)資格,并記入不良記錄信息庫。同時,5年內(nèi)不得參加楊陵區(qū)組織的教師公開招聘考試。
附件:1、楊陵區(qū)面向社會公開選聘名優(yōu)教師報名表;
2、楊陵區(qū)2013年公開選聘名優(yōu)教師計劃一覽表。
楊陵區(qū)公開選聘名優(yōu)教師工作領(lǐng)導小組辦公室(代)
2013年8月15日
附件1:楊陵區(qū)面向社會公開選聘名優(yōu)教師報名表
姓 名 |
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性別 |
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民族 |
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出生 年月 |
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貼照片處
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政治面貌 |
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參加工作時間 |
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現(xiàn)工作 單位 |
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身份證號 |
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戶口 所在地 |
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技術(shù)職稱 |
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有何 特長 |
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第一 學歷 |
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畢業(yè) 時間 |
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畢業(yè) 院校 |
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專業(yè) |
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最高 學歷 |
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畢業(yè) 時間 |
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畢業(yè) 院校 |
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專業(yè) |
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所持教師資格種類及專業(yè) |
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聯(lián)系 電話 |
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本人簡歷及 獲獎和榮譽 情況
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本人承諾 |
本報名表所填寫的信息準確無誤,所提交的證件、資料真實有效,若有虛假,本人自愿承擔取消考試及聘用資格等一切責任。
報名人(簽名): 2013年8月 日 | |||||||||||
資格審查 意 見 |
審查人: 負責人:
2013年8月 日 | |||||||||||
備 注 |
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報考崗位: 報名序號:
注:報名序號和資格審核意見由負責資格審查工作人員填寫,其他項目均由報考者本人填寫。
附件2
楊陵區(qū)2013年公開選聘名優(yōu)教師計劃一覽表
學段 |
學科 |
選聘名額 |
資格條件 |
備注 | ||
年齡 |
工作經(jīng)歷 |
專業(yè)水平 | ||||
初級中學 9名 |
英語 |
2 |
45周歲以下(1968年8月15日以后出生),具有研究生學歷及副高級教師職稱的可適當放寬。 |
在本專業(yè)教學崗位有5年以上工作經(jīng)驗。 |
1、近5年在縣區(qū)教學質(zhì)量檢測中至少有1次獲得學科評比前三名; 2、近5年至少有2篇以上學術(shù)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學術(shù)會議上交流; 3、報考英語教師崗位的,大學英語專業(yè)考試須在四級以上。 |
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語文 |
2 | |||||
化學 |
1 | |||||
物理 |
1 | |||||
數(shù)學 |
1 | |||||
生物 |
1 | |||||
政治 |
1 | |||||
小學 6名 |
美術(shù) |
1 |
35周歲以下(1978年8月15日以后出生)。 | |||
數(shù)學 |
2 | |||||
語文 |
1 | |||||
音樂 |
1 | |||||
英語 |
1 |
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