固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師公告
為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍，提高教師整體素質(zhì)，嚴把選人標(biāo)準和質(zhì)量，嚴格招聘程序，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編制委員會研究，并報經(jīng)蚌埠市人社局批準，面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，分層次、分學(xué)科，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次共招聘教師99名。具體招聘職位見《固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘范圍及應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
應(yīng)聘初中教師職位的為國民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具有初中及以上教師資格；
應(yīng)聘小學(xué)教師職位的為國民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)及以上教師資格；
應(yīng)聘幼兒教師職位的為具有幼兒教師資格的全日制幼師畢業(yè)生，或具有幼兒教師資格的國民教育系列�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、18周歲以上（1995年1月1日前出生）、30周歲以下（1983年1月1日后出生），碩士研究生年齡可放寬到35周歲（1978年1月1日后出生）。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（6）我縣事業(yè)單位在編人員。
四、招聘程序
招聘程序為：發(fā)布招聘信息、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
根據(jù)制定的招聘教師工作實施方案，通過蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)及固鎮(zhèn)電視臺等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格初審
1、報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)（http://rsrc.bb.ah.cn/gz/index.asp）。報名時間從2013年11月5日8：00至11月11日18：00止。
報考人員登錄固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
中小學(xué)、幼兒園各學(xué)科職位按照初中、小學(xué)、幼兒園三個層次報名，不報到具體學(xué)校。（特別提示考生，小學(xué)語文分為Ａ、Ｂ兩個職位，報考時請參照《固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師職位一覽表》報考。）
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認
由縣公開招聘教師工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2013年11月13日18:00前登錄固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2013年11月14日18:00之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（建設(shè)銀行儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡、或工商銀行牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶）。通過資格初審的報考人員，須于2013年11月19日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標(biāo)準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元，逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，中小學(xué)教師招聘職位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3，幼兒教師招聘職位數(shù)與報名人數(shù)不低于1:2方符合開考條件，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘職位計劃數(shù)。因比例不足而取消招聘的職位，于2013年11月20日在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)發(fā)布（以后招聘信息均在該網(wǎng)站進行發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于11月21日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，再于2013年11月25日至11月26日，到固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（縣委大院內(nèi)）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報考人員于2013年11月27日9：00至11月29日8：00登陸報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。
（三）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》。
2、筆試分值
共250分，其中：《公共知識》100分，《專業(yè)知識》150分。
3、筆試內(nèi)容
《公共知識》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、文史知識、時政等；
《專業(yè)知識》主要包括所應(yīng)聘職位要求的專業(yè)知識。中小學(xué)教師職位考試范圍以初、高中相關(guān)知識為主，涉及部分大學(xué)專業(yè)知識；幼兒教師職位考試范圍為幼兒教育專業(yè)知識。
4、筆試時間
2013年12月1日上午8：30-10：00《公共知識》，10：00-11：30《專業(yè)知識》�？荚嚨攸c以準考證為準。
（四）資格復(fù)審
應(yīng)聘英語、音樂、體育專業(yè)職位，入闈面試，但所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位不一致的考生，加試實際應(yīng)用能力。加試成績分值為100分，不計入總成績，但加試成績低于60分的取消面試資格，出現(xiàn)的空額按筆試成績從高分到低分遞補。
面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1（招聘職位計劃數(shù)10個以下）、1.5:1（招聘職位計劃數(shù)10個及以上）的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選�！秾I(yè)知識》成績不得低于75分。
12月14日-12月15日，入闈面試考生持本人有效身份證件原件、畢業(yè)證書原件、教師資格證原件及以上證件復(fù)印件到縣人社局進行資格復(fù)審，凡與應(yīng)聘條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。因取消面試資格等原因出現(xiàn)入闈面試人選缺額的，在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。
（五）面試
面試分值100分。音樂、體育、幼兒教師職位主要測試考生的專業(yè)技能，其他教師職位主要測試考生的課堂教學(xué)能力（無生上課）。
面試后，筆試與面試成績按6:4（筆試總分÷2.5×0.6:面試分數(shù)×0.4）的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。實際面試人員少于或等于招聘職位計劃數(shù)的，面試成績須達到該考官組實際參加面試人員面試成績的平均分數(shù)。
（六）體檢
體檢人選依考試總成績，按招聘職位計劃數(shù)1:1比例確定。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（七）考察
考察人選依考試總成績，按招聘職位計劃數(shù)1:1比例確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》成績高低順序排序）�？疾熘饕ㄟ^了解考生學(xué)習(xí)（工作）期間的表現(xiàn)，對考生進行綜合評價。
因考察不合格出現(xiàn)空額時，依次遞補。
（八）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，向社會公示。逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。
（九）辦理聘用手續(xù)
按照考試總成績分數(shù)高低，由擬聘人員依次選擇具體學(xué)校。按照《事業(yè)單位新進人員聘用規(guī)定》（固政辦〔2004〕48號），對考察合格、公示無異議的，由縣人社局、縣編辦辦理行政關(guān)系、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，聘期一年（試用）。由縣教育局和用人單位負責(zé)對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。見習(xí)期滿，考核合格，進行續(xù)聘，考核不合格的取消聘用資格。招聘教師在本縣服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外，否則按合同約定辦理。
五、招聘工作要求及其他事項
(一)本次公開招聘教師工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招考工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
（二）招聘相關(guān)信息請登錄蚌埠人事人才網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)查詢。
（三）本次招聘，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
（四）加試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒚嬖囃ㄖ�、體檢通知將在固鎮(zhèn)人事人才網(wǎng)公布，規(guī)定時間內(nèi)不參加加試、資格復(fù)審、不領(lǐng)取面試、體檢通知書的視為自動放棄加試、資格復(fù)審、面試、體檢資格。
考試咨詢電話：0552-6012483
監(jiān)督電話：0552-6022479
0552-6057292
附件：固鎮(zhèn)縣2013年公開招聘教師職位一覽表.rar
固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局
固鎮(zhèn)縣編制委員會辦公室
固鎮(zhèn)縣教育局
2013年10月1５日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
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