2013年東阿縣公開招聘幼兒教師簡章
為滿足我縣幼兒教育工作需要，根據(jù)聊城市人社局、聊城市教育局《關(guān)于做好全市幼兒教師公開招聘工作的意見》（聊人社發(fā)【2013】23號文件）精神，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘幼兒教師28名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，敬業(yè)愛生。
（二）正規(guī)全日制普通中、高等院校畢業(yè)，尚未正式就業(yè)。
（三）具有教師資格和專業(yè)資質(zhì)。
1、具有幼兒教師資格證書、幼兒師范學�；蛑械葞煼秾W校及以上學歷、學前教育或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)人員；
2、具有幼兒教師資格證書、大專及以上學歷畢業(yè)人員；
3、具有初、高中教師資格證書、大專及以上學歷音樂、美術(shù)、體育專業(yè)畢業(yè)人員。
（四）年齡在35周歲以下（1978年10月31日以后出生），并具有聊城市常住戶口（落戶日期截至2013年10月31日）。
二、報名方法
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費、現(xiàn)場初審的方式進行。
（一）報名時間：2013年11月15日—11月17日
上午8：30—11:30、下午2：00—5：00
（二）報名地點：東阿縣教育局四樓會議室
（三）提供材料：畢業(yè)證、報到證、戶口簿、有效期內(nèi)二代身份證和教師資格證書及相關(guān)證明材料。所有證明材料均提供原件、A4紙復印件各1份。符合條件的中專畢業(yè)生報名的，還需提供畢業(yè)合影照和畢業(yè)生檔案。《2013年東阿縣公開招聘幼兒教師報名表》、《誠信承諾書》各1份（東阿政務(wù)網(wǎng)下載后填寫）、本人近期一寸同底版正面免冠彩照6張。
（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供報名材料，報名時現(xiàn)場審查，并當場拍照備案。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘工作的每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或存在弄虛作假行為的，查實后立即取消考試、聘用資格。
（五）費用繳納：符合報名條件的人員報名時，交納筆試考務(wù)費100元。擬享受減免考務(wù)費用的城市低保人員和農(nóng)村特困大學生，報名時應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（六）準考證領(lǐng)�。�2013年11月20日，持繳費證明和本人身份證原件到縣教育局領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄考試。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。試題全部委托外地命制印刷。筆試時間及地點見準考證。
筆試內(nèi)容主要包括《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛(wèi)生學》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》等學前教育專業(yè)知識。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣公開招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績和進入面試人員名單在東阿政務(wù)網(wǎng)公示。
（二）面試
面試工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試評委全部異地聘請。
面試分公共題目和技能展示兩部分，各占面試成績的50%。公共題目主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、業(yè)務(wù)知識和普通話，時間為5分鐘；技能展示主要包括彈唱、舞蹈、繪畫和手工制作等內(nèi)容，應(yīng)聘者自選其中一項（器材自備），時間為5分鐘。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃由高分到低分按1：1.5的比例依次確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。面試考務(wù)費為每人100元，具體面試時間和地點另行通知。面試成績由考官當場評判，分組宣布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘計劃，由高分到低分按1：1的比例等額確定考核體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績由高分到低分確定�？荚嚳偝煽兒瓦M入考核體檢范圍人員名單在東阿政務(wù)網(wǎng)公示。
四、考核、體檢
考核體檢人員確定后，由縣公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核、體檢。因放棄考核體檢資格或考核體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，不再遞補。
（一）考核
通過查閱檔案等方式，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。
（二）體檢
體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
五、公示、聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按考試總成績由高分到低分依次自主選擇聘用單位（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），編制、人事部門辦理相關(guān)手續(xù)；公示期滿有異議的，暫緩聘用或取消聘用資格。
考生一經(jīng)聘用，應(yīng)當按照要求在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到上班，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。逾期未報到者，取消聘用資格。
按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，縣公開招聘主管機關(guān)組織進行期滿考核，考核合格的正式聘用，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。
六、其他
本次招聘設(shè)立咨詢監(jiān)督電話：
東阿縣人事局：0635—3289054
東阿縣教育局：0635—5109858
東阿縣監(jiān)察局：0635—3289066
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2013年11月7日
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