正藍(lán)旗教育系統(tǒng)2013年公開招聘中小學(xué)合同制教師工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷滿足教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，參照《錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合我旗中小學(xué)實(shí)際，決定公開招聘部分合同制教師，為確保本次招聘公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
1、身體健康；
2、遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德；
3、具備與所報(bào)考崗位要求相應(yīng)的條件；
（二）學(xué)歷要求、資格條件。
1、高中教師競(jìng)聘條件：具有全日制本科或以上學(xué)歷，高級(jí)中學(xué)以上教師資格；
2、初中教師競(jìng)聘條件：具有全日制�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，初級(jí)中學(xué)以上教師資格；
3、小學(xué)教師競(jìng)聘條件：具有全日制�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，小學(xué)以上教師資格。
二、招聘范圍、對(duì)象
范圍與對(duì)象：
1、報(bào)考高中和初中崗位的考生須具有錫林郭勒盟常住戶籍，年齡限制在45歲以下（1968年12月1日以后出生）。
2、報(bào)考小學(xué)崗位的考生須具有2012年12月31日前落戶正藍(lán)旗的常住戶籍（原屬正藍(lán)旗戶籍的考生，不受戶籍時(shí)間限制），年齡限制在45歲以下（1968年12月1日以后出生）。
三、招聘崗位、錄用人數(shù)（見附表）
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
2013年12月10日—2013年12月20日，每天上午8：30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：正藍(lán)旗教育科技局。
（三）報(bào)名要求及說明：
1、考生根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和所設(shè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、考生登錄錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)、正藍(lán)旗人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、正藍(lán)旗教育科技局網(wǎng)，填寫《考生報(bào)名表》并打印。
3、報(bào)名時(shí)出示《考生報(bào)名表》、初始學(xué)歷證、教師資格證、身份證、戶籍證原件及以上所有證件的復(fù)印件，否則不予報(bào)名。
4、報(bào)考初中和高中崗位人員需遵循“專業(yè)對(duì)口”原則進(jìn)行報(bào)名，小學(xué)崗位除音樂、體育、美術(shù)、英語、計(jì)算機(jī)外不限專業(yè)。
5、報(bào)考蒙語授課崗位的，蒙古語發(fā)音必須達(dá)到蒙古語標(biāo)準(zhǔn)音水平；報(bào)考漢語授課語文崗位的，普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上水平，報(bào)考漢語授課其它崗位的，普通話必須達(dá)到二級(jí)乙等或以上水平。
6、報(bào)名后，報(bào)考崗位不得變更。
五、招聘辦法
本次招聘采取以筆試成績(jī)進(jìn)試講，以總成績(jī)進(jìn)體檢的方式進(jìn)行。
（一）考前公示
參加筆試前，對(duì)報(bào)考人員基本情況進(jìn)行公示，公示7天，公示無異議者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。具體公示內(nèi)容為：
報(bào)考人員的姓名、性別、出生日期、初始學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、教師資格、戶籍所在地、報(bào)考崗位等。
（二）筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試。卷面分值為100分，答題時(shí)間為2小時(shí)，試題內(nèi)容以招考崗位專業(yè)知識(shí)為主。試卷分蒙語卷和漢語卷，報(bào)考漢語授課學(xué)校崗位考生答漢語卷，報(bào)考蒙語授課學(xué)校崗位考生答蒙語卷。
（三）試講
各招聘崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分、擬招聘人數(shù)與試講人數(shù)1:3的比例進(jìn)行試講，如達(dá)不到1:3的比例，則可全部進(jìn)入試講。
1、試講方式：編寫教案、說課、講課。試講的總分為100分，其中編寫教案20分、講課70分、說課10分。
2、試講時(shí)間：寫教案時(shí)間由考官確定，講課時(shí)間為小學(xué)40分鐘、中學(xué)45分鐘，說課時(shí)間為7分鐘。
（四）總成績(jī)
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%=總成績(jī)，少數(shù)民族（蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族）考生總成績(jī)另加2.5分附加分。
（五）體檢
總成績(jī)達(dá)到60分以上的，按照由高到低的順序，分專業(yè)、分崗位，確定進(jìn)入體檢人選，崗位需求人數(shù)與參加體檢考生人數(shù)的比例為1:1。體檢不合格者，取消本次招聘資格，按照總成績(jī)由高到低的順序補(bǔ)充下一名考生進(jìn)入體檢范圍。以此類推。體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
（六）考核、公示、聘用及合同解除和終止
1、考核
由正藍(lán)旗教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬用人選進(jìn)行考核（考核內(nèi)容：①報(bào)考人員有無違法違紀(jì)等不良記錄；②報(bào)考人員的政治思想是否積極向上）。
2、公示
將考核合格者信息公示7天。
3、聘用
公示無異議者，經(jīng)正藍(lán)旗教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，給予聘用。對(duì)新招聘教師實(shí)行合同制，受聘教師與所在學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年。
（1）待遇
受聘教師在合同期內(nèi)享受每月2000元工資及三險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）待遇。并享有職稱評(píng)聘資格。
（2）工作考核
合同期內(nèi)，由教科局和所在學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)受聘教師進(jìn)行工作考核。
（3）續(xù)聘
合同期內(nèi)，受聘教師態(tài)度端正，工作勤奮、敬業(yè)，在教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)工作（包括備課、教案書寫、課堂教學(xué)、課堂管理、作業(yè)批改等）中成績(jī)突出的，合同期滿后予以續(xù)聘。
（4）正式聘用
合同期內(nèi)，受聘教師在教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)工作中成績(jī)優(yōu)秀，并具備下列條件之一的，聘為正式教師（工齡從聘用合同簽訂之日起計(jì)算）：
1、獲得旗級(jí)以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)一次以上，且在參加盟級(jí)以上教育行政部門組織的教學(xué)論文、課件評(píng)比中獲得第二名以上獎(jiǎng)勵(lì)或在指導(dǎo)（輔導(dǎo)）學(xué)生參加盟級(jí)以上教育行政部門組織的學(xué)科競(jìng)賽時(shí)被評(píng)為二級(jí)以上指導(dǎo)（輔導(dǎo)）教師的。
2、年終考核獲得優(yōu)秀等次一次以上，且在參加盟級(jí)以上教育行政部門組織的教學(xué)論文、課件評(píng)比中獲得第二名以上獎(jiǎng)勵(lì)或在指導(dǎo)（輔導(dǎo)）學(xué)生參加盟級(jí)以上教育行政部門組織的學(xué)科競(jìng)賽時(shí)被評(píng)為二級(jí)以上指導(dǎo)（輔導(dǎo)）教師的。
3、所教班級(jí)學(xué)生在參加高考、中考及學(xué)業(yè)水平測(cè)試中，其所教學(xué)科平均成績(jī)排在全盟前三名以上的。
4、合同的解除和終止
受聘教師有下列情形之一的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，可以解除聘用合同：
一是受聘教師在合同期內(nèi)被證明不能勝任工作的，額外支付一個(gè)月工資后，予以解聘；
二是受聘教師在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度的，予以立即解聘；
三是受聘教師在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的，予以立即解聘；
四是受聘教師在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)學(xué)校提出，拒不改正的，予以立即解聘；
五是受聘教師在合同期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任的，予以立即解聘。
六、公開招聘紀(jì)律
為嚴(yán)肅紀(jì)律，保障此次招聘考錄工作公開、公正、公平，現(xiàn)結(jié)合我旗教育實(shí)際情況，特規(guī)定如下：
（一）招聘工作要實(shí)行回避制度。
負(fù)責(zé)招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近婚親關(guān)系之一的，必須實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)肅處理違反考試紀(jì)律人員。
1、應(yīng)聘人員如有對(duì)報(bào)名證件進(jìn)行偽造、涂改行為的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在筆試、試講、體檢過程中作弊的，取消聘用資格。
2、負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員指使、縱容他人作弊，或在試講、體檢、考核過程中參與作弊的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、舉報(bào)事宜
1、受理舉報(bào)時(shí)間：公示期內(nèi)，每天上午8:30——12:00，下午14:30——17:30；
2、舉報(bào)受理地點(diǎn)：旗監(jiān)察局；
3、舉報(bào)電話：監(jiān)察局—4222262；人力資源和社會(huì)保障局—4239491；教育科技局—4222060。
4、舉報(bào)人員應(yīng)在公示期內(nèi)實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)人員應(yīng)提供可查證的證據(jù)。匿名舉報(bào)者不予受理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為使本次公開招聘教師工作有序開展，特成立正藍(lán)旗教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成情況如下：
組 長(zhǎng)：特木爾敖其爾（旗委常委、政府副旗長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：那日蘇 （旗人大常委會(huì)副主任）
照日格圖 （旗政府副旗長(zhǎng)）
烏云達(dá)來 （旗政協(xié)副主席）
成 員：羅艷卜 （旗紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
達(dá)布希拉圖 （旗委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
蘇德賽 （旗教育科技局局長(zhǎng)）
額日和木 （旗財(cái)政局局長(zhǎng)）
額日登敖其爾 （旗衛(wèi)生局局長(zhǎng)）
李 峰 （旗公安局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局，主任由達(dá)布希拉圖兼任，副主任由蘇德賽兼任，工作人員由相關(guān)部門按照工作要求選派。
九、實(shí)施單位
由人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)此方案組織實(shí)施，監(jiān)察局監(jiān)督落實(shí)。
十、本方案自發(fā)布之日起施行，由教育科技局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2013年正藍(lán)旗教育系統(tǒng)擬招聘合同制教師學(xué)科崗位報(bào)名公示表.rar
正藍(lán)旗2013年公開招聘中小學(xué)合同制教師報(bào)名登記表.rar
2013年11月4日
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