合川區(qū)2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員447名（具體崗位見附件1-4），其中：教育事業(yè)單位工作人員250名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、其他事業(yè)單位工作人員92名。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（計算日期截止報名前一日）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位資格條件（詳見附件1-4）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；（2）勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；（6）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；（7）現(xiàn)役軍人；（8）在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;（9）未滿服務(wù)期，也未在報名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學生；（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報名程序
（一）網(wǎng)上報名
本次考試一律實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1．提交報考申請。報考人員在2014年2月10日至2月16日登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請（操作說明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。
教育事業(yè)單位按學校層次及崗位專業(yè)（學科）報名；衛(wèi)生事業(yè)單位按崗位專業(yè)及學歷報名；其他事業(yè)單位按用人單位及專業(yè)報名，其中鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按區(qū)畜牧局報名。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證填寫）。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）》（附件5）。
2.初審報名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并于2014年2月12日至2月19日提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員填報報名信息后于2014年2月12日至2月19日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位及專業(yè)（學科），資格初審合格的報考人員不得更改報考崗位及專業(yè)（學科）。資格初審不合格者，不得參加考試。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年2月25日前進行網(wǎng)上繳費，確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費不成功的，須在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)人力社保局事業(yè)科進行現(xiàn)場繳費。
5.打印《準考證》。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員，于2014年2月27日至3月3日打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自負。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例未達到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，不能遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當放寬開考比例。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準）；
專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（附件1-4）。
筆試時間、地點詳見《準考證》。
報名期間，考生可到區(qū)人力社保局事業(yè)科自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目復習資料自行準備。
（二）現(xiàn)場復審報名資格
按面試比例進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件6）。
報考人員不能參加現(xiàn)場資格復審的可憑報考者本人畢業(yè)（學位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復印件委托進行。
經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一層次、崗位及專業(yè)（學科）的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（三）面試
擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。
教育事業(yè)單位中小學教師崗位面試以說課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，學前幼兒教師崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進行；衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實作（專業(yè)測試）或結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；其他事業(yè)單位只進行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人員。體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格者，根據(jù)考試總成績和有關(guān)崗位要求，教育事業(yè)單位按照招聘崗位類別及等級分學科從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；衛(wèi)生事業(yè)單位按照招聘崗位分專業(yè)及學歷從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位；其余崗位為對崗招聘。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則分崗位（專業(yè)）按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川教育信息網(wǎng)（www.hcjw.cn）、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.hcwsj.net）查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對報考區(qū)職教中心、區(qū)渝南職中特殊專業(yè)的人員在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，視為考核不合格，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：
1.合川區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表（中小學、職業(yè)中學）.rar
2.合川區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表（幼兒園）.rar
3.合川區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
4.合川區(qū)2014年公開招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）.rar
6.合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.rar
2014年01月29日
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