金沙縣2014年面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘高中教師簡章
一、招聘原則及程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試的辦法進(jìn)行。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、體檢、面試、考核、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及單位
本次計(jì)劃招聘高中教師30名，其中語文教師4名、數(shù)學(xué)教師3名、英語教師4名、歷史教師3名、地理教師3名、物理教師4名、化學(xué)教師4名、生物教師5名，各學(xué)科招聘人數(shù)可根據(jù)報(bào)名情況在招聘計(jì)劃總數(shù)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。
聘用單位為金沙中學(xué)。
三、招聘對象及應(yīng)聘條件
（一）招聘對象
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)提前及第一批次錄取的應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所應(yīng)聘學(xué)科相符。
（二）應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1996年4月11日前出生），40周歲以下（1974年4月12日后出生）。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2014年2月20日起。
招聘信息在貴州省畢節(jié)市教育信息平臺、貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
五、招聘程序
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2014年4月5日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2014年面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘高中教師報(bào)名表》，根據(jù)《簡章》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，如實(shí)填寫相關(guān)信息，用本人姓名命名后以電子郵件發(fā)送至郵箱dxbxx@126.com。資格審查工作于4月8日前完成，通過資格審查的人員名單發(fā)布在貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上。
2.報(bào)到時(shí)間
資格審查合格的人員，于2014年4月10日到貴州省金沙縣教育局人事股（金沙縣成治路二小門前教育局辦公樓四樓）報(bào)到。報(bào)到時(shí)提供畢業(yè)證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、有效居民身份證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供）原件和復(fù)印件。
3.體檢
資格審查合格的人員列為體檢對象，體檢時(shí)間為2014年4月11日上午9：00。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號）的規(guī)定執(zhí)行。
4.面試
體檢合格的人員，由面試專家組組織面試，提出是否同意聘用的意見報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。面試方式為說課和解題，面試內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科知識。面試時(shí)間：2014年4月12日。面試地點(diǎn)另行通知。
體檢合格并按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，每人補(bǔ)助往返車旅及食宿費(fèi)用1500元。
5.考核
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試專家組意見，研究確定考核對象�？己酥饕扇〔殚啓n案資料等形式，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況�？己斯ぷ饔山鹕晨h教育局組織實(shí)施。
6.公示
經(jīng)體檢、面試、考核合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單通過貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7.聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。
六、優(yōu)惠條件
1.首次確定工資時(shí)，基本工資部分較同等條件人員上浮50%。五年后仍堅(jiān)持在金沙縣任教者，所上浮的50%部分納入其固定工資；
2.在金沙任教前五年內(nèi)，解決兩居室臨時(shí)住房一套，租房費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)責(zé)解決；
3.簽約在金沙任教10年以上者，在金沙首次購買商品房120平方米左右的，一次性補(bǔ)助購房款的50%，享有100%房屋產(chǎn)權(quán)；夫妻雙方均系六所院校畢業(yè)、符合招聘條件、共同愿到金沙任教的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)120平方米左右住房一套。
4.已參加工作、年齡40周歲以下（1974年4月12日后出生）的六所院校普通高等教育畢業(yè)的教師愿意到金沙任教的，按原實(shí)際參加教育教學(xué)工作時(shí)間計(jì)算教齡，享受原評聘職務(wù)職稱相應(yīng)的待遇，并對照以上第1、2、3條之規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
5.任教期間，教育教學(xué)成績突出的，優(yōu)先提拔重用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1.單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。
2.對違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定處理。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立貴州省金沙縣2014年面向教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。
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