義龍新區(qū)2014年公開招聘幼兒教師簡章

黔西南州義龍新區(qū)地處興義市、興仁縣、安龍縣三縣結(jié)合部，位于“興興安貞”半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈核心區(qū)，涉及興義市、興仁縣、安龍縣以及頂效開發(fā)區(qū)、安龍開發(fā)區(qū)1市2縣2個(gè)省級(jí)開發(fā)區(qū)的9個(gè)鎮(zhèn)92個(gè)行政村1202個(gè)村民小組，總?cè)丝?2.39萬人。義龍新區(qū)管轄頂效開發(fā)區(qū)、安龍開發(fā)區(qū)管轄范圍的興義市頂效鎮(zhèn)、馬嶺鎮(zhèn)(馬嶺河以北)、鄭屯鎮(zhèn)、萬屯鎮(zhèn)、魯屯鎮(zhèn)和安龍縣龍廣鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)、木咱鎮(zhèn)、德臥鎮(zhèn)以及興仁縣雨樟鎮(zhèn)。規(guī)劃控制區(qū)總面積1324.78平方公里， 規(guī)劃建設(shè)用地面積約133平方公里，規(guī)劃人口約50萬人。義龍新區(qū)規(guī)劃建設(shè)總體思路是：建設(shè)新城市、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、形成新業(yè)態(tài)、推動(dòng)新跨越，突出“產(chǎn)城一體化、以城為主、產(chǎn)城互動(dòng)”的建設(shè)理念，形象定位為“生態(tài)智慧城市”，功能定位為“區(qū)域合作共贏試驗(yàn)區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展先行區(qū)、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、生態(tài)文化旅游魅力區(qū)、產(chǎn)城互聯(lián)互動(dòng)新城區(qū)”。

根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府發(fā)[2006]48號(hào))、《貴州省人民政府關(guān)于加快發(fā)展學(xué)前教育的實(shí)施意見》(黔府發(fā)(2011)5號(hào))文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新區(qū)人社分局，負(fù)責(zé)招考聘用等相關(guān)工作。

二、工作程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃、職位及方式

1、招聘計(jì)劃：39名。

2、招聘職位：詳見《義龍新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師職位計(jì)劃一覽表》(附件一)。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

3、招聘方式：采取筆試和面試(含試教)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：

1、全日制普通中等及以上師范院校幼師專業(yè)畢業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、全日制普通中等及以上師范院校畢業(yè)，且具有幼兒園教師資格證書的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3、其他院校大專及以上學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛本職工作;

2、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為，品德良好，具有從事招考聘用職位所需的專業(yè)知識(shí);

3、五官端正，身體健康，身體條件符合《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》。

4、年齡在18周歲以上(1996年12月31日以前出生)、35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

5、具有教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生只需就業(yè)推薦表)，且普通話水平二級(jí)乙等及以上。

6、具備招聘職位所需的其他資格條件;

7、以下人員不得報(bào)考：

(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職試用期人員;

(2)截止到報(bào)名時(shí)合同期未滿的特崗教師;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過治安處罰的人員;

(6)曾被開除公職的人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

五、報(bào)名、資格審查及加分政策

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

1、2014年3月10日至3月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)人社分局(貴州省黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路38號(hào))

3、報(bào)名費(fèi)：每人100元。

4、報(bào)名資料：考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)，二代有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;在職人員需提供單位所在地組織人事部門同意報(bào)考證明;在黔西南州基層服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職”須持團(tuán)縣(市)委或縣(市)引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，近期免冠1寸彩色照片3張。須提交《義龍新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘幼兒教師報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。

《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年3月17日至3月19日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30(考生須持有效居民身份證或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取)。

(二)加分政策

1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試成績總分中加分的辦法適當(dāng)照顧(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分)，具體條件如下：

(1)至2013年12月31日止，在黔西南州服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由省、州統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業(yè)生加2分。

(2)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。

(3)少數(shù)民族考生加2分。

(4)農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶)家庭子女報(bào)考給予加5分(州黨發(fā)〔2012〕4號(hào)文件規(guī)定)。

2、加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

(1)“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供團(tuán)縣(市)委項(xiàng)目辦公室出具的書面證明、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“到村任職” 高校畢業(yè)生須提供所在縣(市)“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)期滿證書，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

(2)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

(3)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)。

(4)屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(夫妻雙方均為農(nóng)村戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。

考生須填寫統(tǒng)一的《義龍新區(qū)2014年面向社會(huì)公開招考聘用幼兒教師加分申請(qǐng)表》(附件三)，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，實(shí)行加分。

六、考試

(一)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：幼兒教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(合卷)(總分100分)。

2、筆試時(shí)間：2014年3月22日 

上 午：08：30—11：00幼兒教育公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)(合卷)

3、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后，由新區(qū)招聘辦根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)依照考生筆試總成績由高分到低分順序按1：3的比例確定面試人員，如考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試形式(含試教):

采取“通用性試題+才藝展示”方式進(jìn)行，具體方案另行制定，面試總分100分。

(三)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中：筆試成績(含政策加分)占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、根據(jù)總成績從高分到低分，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢按《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。若考生總成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，則將面試成績高的考生列為體檢對(duì)象。凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。

2、體檢由新區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一指定縣級(jí)以上國家綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。

八、考察

1、體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職試用期人員;

(2)截止到報(bào)名時(shí)合同期未滿的特崗教師;

(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過治安處罰的人員;

(6)曾被開除公職的人員;

(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

3、凡自愿放棄考察資格或考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察人員。

九、聘用辦法

1、經(jīng)筆試、面試(含試教)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果無異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障分局行文聘用，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據(jù)公布招聘職位計(jì)劃(詳見附件一)，由考生根據(jù)考試總成績從高分到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-3388035

監(jiān)督電話：0859-3388752

附件:

1.《2014年義龍新區(qū)招聘幼兒教師職位計(jì)劃一覽表》.rar

2.《2014年義龍新區(qū)招聘幼兒教師報(bào)名表》.rar

3.《2014年義龍新區(qū)招聘幼兒教師加分申請(qǐng)表》.rar

義龍新區(qū)事業(yè)單位招聘辦公室

二O一四年二月二十五日

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