2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師（校醫(yī)）工作實(shí)施方案（總）
為滿足我區(qū)各中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）要求，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2014年東麗區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師及校醫(yī)工作。本次公開招聘中小幼教師及校醫(yī)76名。其中，中學(xué)教師25名，小學(xué)教師31名，幼兒園教師13名，特殊教育教師3名，校醫(yī)4名。
本次招聘計劃分兩步進(jìn)行。第一步赴外省市招聘，以華東師范大學(xué)為考點(diǎn)招聘高校2014屆畢業(yè)生31名。第二步，以天津市為考點(diǎn)面向社會公開招聘教師（校醫(yī)）45名。如果赴外省市招聘計劃沒有全部完成，剩余計劃并入天津市為考點(diǎn)面向社會公開招聘教師計劃內(nèi)進(jìn)行。
一、招聘對象
赴外省市招聘主要面向符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生；面向社會公開招聘主要面向符合崗位要求的全日制普通高等院校2014屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招聘辦法
赴外省市招聘采取在華東師范大學(xué)設(shè)考點(diǎn)，通過現(xiàn)場報名、筆試、面試的方式進(jìn)行，具體招聘辦法詳見《2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實(shí)施方案》。
以天津市為考點(diǎn)面向社會公開招聘教師工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。通過網(wǎng)上報名、筆試、面試、試講的方式進(jìn)行，具體招聘辦法詳見《2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師（校醫(yī)）工作實(shí)施方案》。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘教師工作在區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)監(jiān)察局、編委辦、人力資源和社會保障局、區(qū)教育局全程參加，并對資格審查、筆試面試題本委托和考試現(xiàn)場、辦理聘用審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作在公開、公平、公正的條件下進(jìn)行。
四、監(jiān)督檢查
各單位在公開招聘工作中，要堅持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，切實(shí)落實(shí)應(yīng)聘人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加大對違紀(jì)行為的查處力度，對違反工作紀(jì)律要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位和工作人員，將追究責(zé)任并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理；對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
從事公開招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。
五、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
附：2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師計劃（總）.rar
2014年3月28日
附：《2014年天津市東麗區(qū)赴高等院校公開招聘教師實(shí)施方案》
附：《2014年天津市東麗區(qū)公開招聘教師（校醫(yī)）工作實(shí)施方案》
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