根據(jù)《重慶市人事局印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高中教師。
一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘普高、職高教師6名，均為專業(yè)技術(shù)人員12級(jí)及以下，具體招聘單位和崗位詳見《梁平縣公開招聘2011年高中教師信息表》。
二、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘條件，2011年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和2009屆、2010屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報(bào)考的事業(yè),具備良好的品行;
(二)學(xué)歷及資格條件：
報(bào)考普高、職高文化課教師崗位的人員，應(yīng)于2011年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上師范類學(xué)歷證書和相應(yīng)的高中教師資格證。報(bào)考職高專業(yè)課崗位的人員應(yīng)于2011年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷證書，并于2011年12月31日前取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格。報(bào)考語文教師崗位的人員須獲得國家普通話二級(jí)甲等證書。報(bào)考英語教師崗位的人員須獲得國家英語專業(yè)四級(jí)或公共英語六級(jí)等級(jí)證書。
(三)年齡條件：報(bào)考本次公開招聘的人員年齡不超過30周歲(1981年1月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬到35周歲(1976年1月1日以后出生)。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
梁平縣公辦在編教師及選派到梁平縣服務(wù)的特設(shè)崗位教師，不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
(一)凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考普高和中職文化課崗位的人員應(yīng)于2011年3月11日到西南大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)68253513;3月12日到重慶師范大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)65363530;3月14日到重慶三峽學(xué)院報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)58102264;3月13日到重慶工商大學(xué)報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)62768118。
(三)報(bào)名資料：
1.本人身份證、學(xué)生證、戶口本原件及復(fù)印件，2009
屆、2010屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證原件及
復(fù)印件。
2.本人自薦書1份(含高校就業(yè)推薦書和在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績(jī)證明書)。
3.1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。
4.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。
5.就業(yè)協(xié)議書一式三份。
四、考核與考試
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.學(xué)�？荚嚳己恕Ｓ萌藛挝�(即學(xué)校，下同)根據(jù)崗位需求數(shù)額，對(duì)符合條件的報(bào)考人員通過面試和專業(yè)知識(shí)考試以及對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)情況等進(jìn)行考核并按照1：3的比例擇優(yōu)確定初步人選(免費(fèi)師范生和具有碩士學(xué)位的畢業(yè)生除外)。若擬招聘崗位人數(shù)和確定初步人選數(shù)比例未達(dá)到1:3，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
2.統(tǒng)一組織考試。由縣人力社保局、縣教委統(tǒng)一對(duì)初選人員組織考試，考試形式為筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試的范圍為教育學(xué)和教育心理學(xué)，滿分100分。筆試時(shí)間暫定2011年3月27日。
加分資格條件及確認(rèn)：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分�？荚嚱Y(jié)束后3天，考生持獲獎(jiǎng)證書到縣人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
3.確定擬聘人員：
(1)根據(jù)《教育部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》(教師〔2010〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定及《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))第二十四條“具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，以及具有碩士學(xué)位應(yīng)聘主城9區(qū)以外區(qū)縣(自治縣、市)事業(yè)單位的人員，經(jīng)市政府人事行政部門批準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式招聘”之規(guī)定，凡符合招聘條件的重慶籍免費(fèi)師范生或具有碩士學(xué)位的畢業(yè)生，經(jīng)學(xué)�？荚嚳己撕细瘢稍趰徫恢笜�(biāo)限額內(nèi)直接確定為擬聘用人員。
(2)各用人單位根據(jù)崗位需求數(shù)額空缺情況，按筆試成績(jī)從高到低分學(xué)科依次確定擬聘人員。若確定為擬聘人員放棄擬聘用資格的，可依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者，以用人單位統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢
擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，體檢由縣人力社保局和縣教委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑異的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平縣人力社保局和梁平縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格者，不予聘用�？梢拦P試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
六、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
經(jīng)體檢合格者，與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2011年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷層次畢業(yè)證書者，取消聘用資格。報(bào)考普高、職高文化課教師崗位的人員，2011年7月31日前未取得教師資格證書者，取消聘用資格。報(bào)考職高專業(yè)課崗位的人員，2011年12月31日前未取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
公開招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。