根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
符合以下條件之一者可報(bào)名參加考試：
(一)2011屆普通高等院校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(二)2011屆國(guó)家“211”工程大學(xué)全日制本科畢業(yè)生。
(三)2011屆體育專業(yè)院校的體育專業(yè)、美術(shù)專業(yè)院校的美術(shù)專業(yè)和外語(yǔ)專業(yè)院校的英語(yǔ)專業(yè)全日制本科畢業(yè)生。
(四)2011屆普通高等院校全日制研究生。
畢業(yè)時(shí)定向安排就業(yè)的本科生和研究生不屬于招聘范圍。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘名額
中小學(xué)、幼兒園教師共計(jì)27名(具體職位見(jiàn)附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)。
(三)熱愛(ài)教育事業(yè)。
(四)1976年1月1日以后出生。
(五)符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。
(七)畢業(yè)時(shí)取得普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)。
(八)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生須取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上合格證書(shū)，體育、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)生須取得公共英語(yǔ)三級(jí)合格證書(shū)或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)355分及以上，其 他專業(yè)畢業(yè)生須取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)合格證書(shū)或考試成績(jī)425分及以上;理工科畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū)，其他學(xué)科畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)一級(jí)及以上證書(shū);普通話須取得二級(jí)乙等及以上證書(shū)。
(九)師范專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
五、報(bào)名及考試
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 3月28日(星期一)—29日(星期二)上午9：00—12：00、下午2：00—5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：渝中區(qū)教委(渝中區(qū)八一路39號(hào))五樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：023—63841598、63835424。網(wǎng)址：www.yzedu.com。
3、報(bào)名手續(xù)：每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者持《渝中區(qū)中小學(xué)、幼兒園2011年招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、近期同底免冠一寸照片2張(黑白、 彩色均可)、身份證、畢業(yè)學(xué)校推薦表、成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)、各類等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙，無(wú)英語(yǔ)等級(jí)合格證或成績(jī)不合格者不予報(bào)名)交渝中區(qū)教委 人事科審核，經(jīng)審核合格者方可報(bào)名。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)。
綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間：2011年4月9日(星期六)上午9：00—11：00。
考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
專業(yè)技能考試時(shí)間：2011年4月11日—4月15日(具體時(shí)間另行通知)。
考試地點(diǎn)：另行通知。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
考生憑身份證于2011年4月6日(星期三)下午2：00—5：00在渝中區(qū)教委五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試科目及分值。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和緊缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。
考試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)技能考試、面試。其中，綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試包括馬克思主義基本原理、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等內(nèi)容，以閉卷筆試方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)技能考試(含教師基本功)采取試講或說(shuō)課等方式進(jìn)行，分值為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100 分。
筆試加分及資格確認(rèn)：根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得 者，在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加2分。只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算。考 試結(jié)束后3天，考生持獲獎(jiǎng)證書(shū)到區(qū)人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試(含加分)和專業(yè)技能考試成績(jī)之和達(dá)到120分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，除特殊緊缺崗位外，根據(jù)該崗位考生綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)(含加分)的30%與專業(yè)技能考試成績(jī)的40%之和按照1：2的比例從高分到低分分別依次確定進(jìn)入面試的人選。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位和緊缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例。若排序到最后一名考核人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由區(qū)人力社保局和區(qū)教委組織進(jìn)行，合格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方式。
考生的總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)(含加分)×30%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
六、體檢和政審
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，以總成績(jī)由高分到低分排序等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā) 〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格者，其職位不予遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在適當(dāng)范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與招聘單位和區(qū)教委簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，按有關(guān)程序及規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。