綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次共計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位人員230名。具體招聘單位及職位詳見附件《綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.中專（含高中、職高、技校）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.戶籍不限；
3.具體要求詳見附件《職位表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月16日至1996年5月15日出生）；部分職位年齡可放寬到40周歲（1973年5月16日及以后出生，放寬年齡的具體職位見職位表）。
6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；
7.定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 人員（以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”） 的職位，必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽(yáng)縣服務(wù)的，并且截止2014年5月15日服務(wù)期滿一屆的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”才能報(bào)考；定向招聘村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（以上四類人員統(tǒng)稱“農(nóng)村干部”） 的職位，必須是綏陽(yáng)縣境內(nèi)在任的農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）干部，并且截止2014年5月15日任職滿1屆及以上的才能報(bào)考；定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”人員的職位，其中“退役大學(xué)生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽(yáng)縣的，且為普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵才能報(bào)考，“隨軍家屬”則必須是部隊(duì)所在地為綏陽(yáng)縣的現(xiàn)役軍人配偶才能報(bào)考。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2.截止2014年5月15日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10.截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；
11.現(xiàn)役軍人；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽(yáng)門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡(jiǎn)章》。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日—18日（9：00—16：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。
3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用
（1）報(bào)名須提交的資料：
①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。
②資格證書原件及復(fù)印件一份。
③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
④在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書面承諾在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書、資格證書必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。
⑥正在考取醫(yī)師、教師資格以及其他資格的考生（應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生），在報(bào)名時(shí)如不能提供報(bào)考職位所需資格證書的，必須書面承諾在政審期間提供資格證書原件審核，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。
⑦報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況），有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件。
⑧報(bào)定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”（即“農(nóng)村干部”）職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。
⑨報(bào)定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”職位的考生，退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容），隨軍家屬需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件（證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容）。
⑩報(bào)考職位所需的其他資料。
2.報(bào)名表的填寫：報(bào)名人員須填寫《綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份；填寫《報(bào)名表》時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張。《報(bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
本次公開招聘報(bào)名資格審查由招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件（復(fù)印件）、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.本次公開招聘，除綏陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中心職位（職位代碼：A76，該職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位）外，其他職位不設(shè)開考比例限制，按照實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
3. 所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。
4.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考試
（一）考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類職位采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，C類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）的方式進(jìn)行（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。
（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。《綜合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等；《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
（三）成績(jī)計(jì)算
總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
2.采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
3.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）方式進(jìn)行考試的職位：《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間：2014年6月7日
9：00—11：00 《綜合知識(shí)》
14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（五）面試
1.面試考生的確定：需要進(jìn)行面試的職位，根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如果A、B類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)（如果A76職位計(jì)劃招聘人數(shù)有調(diào)減，則以調(diào)減后的招聘人數(shù)作為計(jì)劃招聘人數(shù)；其他職位以原計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn)）僅為1：1及以下的，其筆試成績(jī)必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī)，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間：2014年6月28日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。
3.面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
（六）考試其他事項(xiàng)
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月5日—6日，每天9：00—17：00。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月26日—27日，每天9：00—17：00
3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。
4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。
七、體檢
（一）體檢考生的確定
1.通過(guò)考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如果C類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1：1及以下的，其筆試成績(jī)必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績(jī)，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，A、B類職位筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；C類職位《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體檢。
（四）體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站）。
（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
八、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。
（二）考核（政審）內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
十、擇崗
根據(jù)考生考試總成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見《職位表》。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的（擇崗時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知，請(qǐng)考生按報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話，保持通訊通暢），視為自動(dòng)放棄擇崗，責(zé)任由考生自負(fù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
（一）對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十二、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
十三、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）
綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月7日