2014年金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令），省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號），市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年安徽金寨職業(yè)學(xué)校面向社會公開招聘一批專業(yè)教師，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
2014年安徽金寨職業(yè)學(xué)校計劃招聘15名教師（詳見附表《2014年金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師一覽表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
（四）大學(xué)本科以上畢業(yè)生，年齡30周歲以下，碩士研究生年齡可放寬到35周歲以下。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）崗位所需要的其他條件。
報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
不符合招聘崗位條件要求的人員：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的。
“年齡條件”中“30周歲”為“1984年6月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
三、招聘程序
（一）報名：主要采取現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。
1、報名時間：2014年6月16日至20日
2、報名地點：
（1）現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局
（2）網(wǎng)上報名：490518473@qq.com
3、報名者需提供的材料：
（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件。
（3）對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報考。
（4）屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
現(xiàn)場報考者須填寫《2014年金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，并提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。
網(wǎng)上報考者請下載并填寫《2014年金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》后，以及本人電子照片上傳至490518473@qq.com進(jìn)行報名。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時持有關(guān)證件原件及復(fù)印件到縣人社局進(jìn)行資格審查，通過資格初審的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
報考人員需繳納報名考務(wù)費（報名筆試費45元/門課）。網(wǎng)上報名的，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時繳費。
屬于正式在編在崗的應(yīng)按人事管理權(quán)限出具單位和主管部門同意報考證明信。
每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。
（二）資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于6月26日至27日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，報考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。
取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日到縣人社局改報其他符合報考條件崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門當(dāng)場對改報人員進(jìn)行資格初審，逾期不予辦理。
四、考試
考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，卷面分?jǐn)?shù)均為120分，《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4：6比例合成筆試合成成績，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等；《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：現(xiàn)行普通高等院校本科階段所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試合計成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。
“服務(wù)基層項目”人員，于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時攜帶相關(guān)證件（證明）等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績（合成前）增加2分，逾期不再受理。
（二）試講
1、參加試講考生入圍名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及筆試初次合成成績從高分到低分按1：3比例進(jìn)入試講，進(jìn)入試講最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為試講人選。試講人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。試講內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)及實際應(yīng)用能力等，滿分為100分，試講教材詳見《2014年金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師一覽表》（附件1）。為確保試講人員素質(zhì)，確定試講最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試講時間、地點另行通知。
因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。
2、合成總成績。按筆試初次合成成績和試講成績5:5的比例計算合成總成績，按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員，并在“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。如同一崗位合成總成績相同的，則以筆試初次合成成績排序（不含加分分?jǐn)?shù)）；若筆試初次合成成績也相同的，則以筆試中的《專業(yè)知識》成績排序；若再出現(xiàn)《專業(yè)知識》成績相同的，則以《專業(yè)知識》筆試中主觀題部分得分確定排序。
五、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
六、考察
考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。
七、公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定；對擬聘用人員，在“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
八、聘用與管理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，上報省市主管部門，納入招聘考試黑名單；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-7368367、7356153，
監(jiān)督電話：0564-7356300
附件：
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金寨縣公開招聘安徽金寨職業(yè)學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2014年6月2日