六枝特區(qū)2014年赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘特區(qū)第七中學(xué)教師工作方案(8人)

為解決六枝特區(qū)第七中學(xué)教師缺員現(xiàn)狀，經(jīng)六枝特區(qū)人民政府研究決定，赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘一批急需的專業(yè)教師。為保證工作順利開展，特制定《六枝特區(qū)2014年赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘高中教師工作方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)公布如下。

一、基本原則及程序

采取考核學(xué)生在校成績與面試相結(jié)合的辦法，公開引進(jìn)招聘條件、程序、考試結(jié)果，實(shí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生報(bào)名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議;學(xué)生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次引進(jìn)招聘六枝特區(qū)第七中學(xué)教師8名(具體名額崗位分配見附表)。

三、招聘范圍及條件

(一)范圍

全日制普通高校二類本科師范學(xué)院及以上并取得相應(yīng)學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，其它人員需具有碩士研究生以上學(xué)歷。

(二)條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德;

2、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力;

3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求;

4、年齡在30周歲及以下(1984年6月后出生);碩士研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲及以下(1974年6月后出生)。

有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報(bào)名日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)到相關(guān)高等院�，F(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名院校、時(shí)間：

貴州師范大學(xué)招就處三樓多媒體室：

2014年6月16日9：00至18：00

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，且不得在兩所院校及引進(jìn)招聘單位重復(fù)報(bào)名。符合條件的由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到校園進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供所需材料：

1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復(fù)印件。其它人員須提供碩士研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、個(gè)人簡歷原件及復(fù)印件;

4、近期免冠1寸白底照片5張;

5、已就業(yè)的要提供單位同意報(bào)考的證明材料。

(二)資格審查

1、引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《方案》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》，對身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進(jìn)招聘部門公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。

在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位(專業(yè))所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報(bào)考資格

(三)面試

引進(jìn)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達(dá)到3：1的比例(特殊招聘崗位的需達(dá)到2：1的比例)才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論后確定招聘名額。

面試時(shí)間：

貴州師范大學(xué)：2013年6月16日---6月17日

面試方式：

面試采用說課方式進(jìn)行;根據(jù)報(bào)名考生情況分組;考生按照所給題目進(jìn)行備課;擬寫提綱;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)要求進(jìn)行說課;考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)評分。

(四)考生成績計(jì)算

考生成績按百分制計(jì)算，由報(bào)名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目綜合成績占40%，面試成績占60%。

在校綜合成績的計(jì)算:主要科目成績總均分乘以40%。

考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

(五)確定擬聘人員

按考生成績從高到低確定擬引進(jìn)聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。對截至2014年9月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

引進(jìn)招聘崗位的名額，由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報(bào)名情況、報(bào)名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。

(六)體檢

按引進(jìn)招聘崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)政審及考核

體檢合格人員進(jìn)行政審及考核，引進(jìn)招聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料。

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面，主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。

(八)公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格的，由引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進(jìn)招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進(jìn)招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

對于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106/5312446。

六、其他事項(xiàng)

在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本簡章由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：劉老師13595894016

宋老師18685880708

附件：2014年六枝特區(qū)第七中學(xué)赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘教師計(jì)劃表.rar

六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月4日