2014年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2014年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶(hù)籍，大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員要求具有濟(jì)南市常住戶(hù)口或是生源地為濟(jì)南市的畢業(yè)生。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2014年7月31日前取得。歷城區(qū)教育局所屬各事業(yè)單位在編人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
（三）應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年6月27日以后出生）。
（四）具有相應(yīng)教師資格。
（五）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共確定招聘計(jì)劃100名，由歷城區(qū)教育局按照學(xué)段學(xué)科統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2014年歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日-27日上午8：30—11：30；下午13：30—16：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城五中（濟(jì)南市歷城區(qū)花園路6號(hào)，乘11路、138路、k91路公交車(chē)在歷城五中站下車(chē)）。
3.提交報(bào)名材料。需要應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市歷城區(qū)教育信息中心網(wǎng)站下載《2014年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》（打印空表，本人手寫(xiě)原件，字跡工整）；②戶(hù)口簿（本科及以上學(xué)歷人員不需提供）③本人身份證原件；④應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，非應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證，研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要同時(shí)提供本人本科段的畢業(yè)證；⑤普通話(huà)二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話(huà)二級(jí)甲等及以上）；⑥教師資格證(應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)性質(zhì)屬師范類(lèi)的證明)；⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘者，需同時(shí)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交現(xiàn)聘用單位同意應(yīng)聘的介紹信（另需報(bào)名者本人手寫(xiě)加備注：由報(bào)考者ⅹⅹⅹ本人提供），應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》以外的其他所有必查材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。審查通過(guò)后，交納筆試考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位應(yīng)聘申報(bào)，不得兼報(bào)，超報(bào)者取消其報(bào)名應(yīng)聘資格。
各學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)至少達(dá)到1:3，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后的第一天內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件的崗位的機(jī)會(huì)。
（三）定向招聘
符合定向招聘報(bào)考條件人員，可以報(bào)考定向招聘崗位，也可以報(bào)考其他符合條件的普通崗位，但兩類(lèi)崗位不能同時(shí)兼報(bào)。因定向崗位應(yīng)聘人員未能達(dá)到報(bào)名比例或放棄聘用資格而取消的招聘計(jì)劃，可調(diào)整為對(duì)應(yīng)學(xué)段同學(xué)科的普通招聘計(jì)劃。如小學(xué)語(yǔ)文教師B崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)語(yǔ)文教師A崗位,小學(xué)數(shù)學(xué)教師B崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師A崗位。
報(bào)考定向招聘崗位人員須提供以下材料：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)后，當(dāng)即在報(bào)名點(diǎn)提供上述書(shū)面證明原件及復(fù)印件材料，最遲截止時(shí)間為2014年6月27日下午16:00，過(guò)時(shí)不提交的視為自動(dòng)放棄定向資格。符合定向條件的應(yīng)聘人員名單，經(jīng)區(qū)組織、人社部門(mén)審核確認(rèn)，將在濟(jì)南市歷城區(qū)教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
四、考試
考試采用筆試和面試的方法。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。達(dá)不到的，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃。面試人員名單和筆試成績(jī)、面試時(shí)間、地點(diǎn)在歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.lcjy.sd.cn）上公布。進(jìn)入面試的人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)交納面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知。因棄權(quán)造成的人員空缺，按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，一起納入面試范圍。
（二）面試
每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席進(jìn)行監(jiān)督，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知參加面試。技能學(xué)科（音樂(lè)、美術(shù)、體育）的面試先進(jìn)行技能測(cè)試，再說(shuō)課。非技能學(xué)科的面試僅說(shuō)課。
五、確定考核體檢人員
技能學(xué)科崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試說(shuō)課成績(jī)占20%的比例，非技能學(xué)科崗位按筆試占40%、面試說(shuō)課成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，面試技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試說(shuō)課成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試說(shuō)課，按面試說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，實(shí)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和考試總成績(jī)?cè)跉v城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城區(qū)教育局網(wǎng)站（www.lcjy.sd.cn）上公布。
六、考核體檢
體檢由歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，并給予其5年內(nèi)不得參加歷城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因各種原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，發(fā)放《招聘通知書(shū)》。歷城區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同一招聘崗位人選中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
簽訂協(xié)議后，受聘人員按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇工作單位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。受聘人員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。
八、考試交費(fèi)、辦理減免考試費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申請(qǐng)確認(rèn)和辦理減免考試考務(wù)費(fèi)的手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育局人事科
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0531-8806606388115030
十、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市歷城區(qū)教育局網(wǎng)站下發(fā)通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必適時(shí)查詢(xún)相關(guān)通知，同時(shí)保持電話(huà)暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)周?chē)煌ǖ缆藩M窄擁擠，無(wú)停車(chē)場(chǎng)且無(wú)人看管車(chē)輛，請(qǐng)務(wù)必乘公共交通工具前往。
附件1：2014年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.rar
附件2：2014年濟(jì)南市歷城區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件3：關(guān)于技能學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的要求.rar
歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
歷城區(qū)教育局
2014年6月17日