2014年株洲縣公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號(hào))要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、職專(zhuān)、初中、小學(xué)等各學(xué)段教師、幼兒園園長(zhǎng)、幼師共計(jì)64名，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附表)
招聘崗位64個(gè)，均為全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘高中、初中教師學(xué)歷要求全日制本科及以上。年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。市級(jí)以上優(yōu)秀教師、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人，研究生學(xué)歷以上且具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年的，年齡放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生);
2、應(yīng)聘職業(yè)中專(zhuān)教師學(xué)歷要求全日制本科及以上，年齡在28周歲以下(1986年6月30日以后出生)，全日制碩士畢業(yè)生年齡放寬到30周歲以下(1984年6月30日以后出生);
3、應(yīng)聘小學(xué)教師學(xué)歷要求全日制大專(zhuān)及以上，年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年的，年齡放寬至30周歲(1984年1月1日以后出生);定點(diǎn)報(bào)考王十萬(wàn)挽洲小學(xué)的應(yīng)聘者，年齡放寬至32周歲(1982年1月1日以后出生);
4、應(yīng)聘幼師學(xué)歷要求全日制中專(zhuān)及以上，并取得了幼兒教育教師資格證。年齡在28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年的，年齡放寬至30周歲(1984年1月1日以后出生);
5、應(yīng)聘幼兒園園長(zhǎng)學(xué)歷要求全日制中專(zhuān)及以上，并取得了幼兒教育教師資格證，二級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，有《幼兒園園長(zhǎng)任職資格證》或《幼兒園園長(zhǎng)上崗培訓(xùn)合格證》，并具有擔(dān)任3個(gè)班(含)以上辦園規(guī)模的幼兒園園長(zhǎng)1年(含)以上或副園長(zhǎng)2年(含)以上工作經(jīng)歷。
6、熱愛(ài)教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康;
7、具有相應(yīng)任教學(xué)段學(xué)科的教師資格證;
8、具備二級(jí)乙等以上普通話等級(jí)證。漢語(yǔ)言文學(xué)(中文)專(zhuān)業(yè)必須達(dá)到二級(jí)甲等;
9、服從工作安排。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告(時(shí)間為7個(gè)工作日)。招聘每個(gè)程序的相關(guān)信息都將在株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日至6月30日(雙休日照常接受報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣教育局人事股。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受網(wǎng)上報(bào)名)
咨詢(xún)電話：0731-27610667;0731-27689407。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3張，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式2份)并簽訂《株洲縣邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年承諾書(shū)》。資格審查初審合格者，根據(jù)湖南省物價(jià)局關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》(湘價(jià)費(fèi)[2009]61號(hào))規(guī)定，交納報(bào)名考試費(fèi)100元/人。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3開(kāi)考。未達(dá)到比例原則上不開(kāi)考，但特殊專(zhuān)業(yè)和緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)縣人事編制領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開(kāi)考。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(三)資格審查
資格審查由株洲縣教育局負(fù)責(zé)，縣人社局、監(jiān)察局參與。通過(guò)資格審查的考生于筆試當(dāng)天憑身份證和準(zhǔn)考證(縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試當(dāng)天憑身份證到考點(diǎn)考室前領(lǐng)取)參考。
(四)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：2014年7月7日上午9：00-11：30。
2、筆試地點(diǎn)：株洲縣職業(yè)中專(zhuān)。
3、筆試由公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成(一套試卷,總分為120分，最后計(jì)算筆試成績(jī)時(shí)折合成百分制)。
4、面試時(shí)間：2014年7月11日，考生簽到時(shí)間為當(dāng)天上午7:30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考。
5、面試地點(diǎn)：株洲縣職業(yè)中專(zhuān)。
6、面試方式
面試采用百分制。根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分排序確定面試入圍人員(藝體科音樂(lè)、體育兩個(gè)專(zhuān)業(yè)按照計(jì)劃數(shù)1：3的比例入圍面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，均納入面試范圍。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在評(píng)委指定的范圍內(nèi)抽取(留40分鐘給考生準(zhǔn)備)。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實(shí)際操作水平，了解其教育教學(xué)基本理念、個(gè)體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。幼兒園園長(zhǎng)、幼師的面試按幼教管理和幼師工作的特點(diǎn)和要求進(jìn)行面試。面試設(shè)評(píng)委小組若干個(gè)，每個(gè)評(píng)委組設(shè)7個(gè)評(píng)委(指定其中一個(gè)評(píng)委任主考官)、1個(gè)統(tǒng)分員、1個(gè)核分員。每個(gè)評(píng)委組外聘專(zhuān)家評(píng)委占多數(shù)。面試評(píng)委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
7、成績(jī)合成
音樂(lè)、體育兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者按筆試40%、面試60%的比例折算成綜合成績(jī)，其它職位的應(yīng)聘者筆試成績(jī)和面試成績(jī)均分別按60%和40%的比例折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。
(五)體檢與考核
按綜合成績(jī)從高分到低分，按1∶l的比例等額確定體檢入圍名單。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，復(fù)檢一次。放棄體檢及復(fù)檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格者即確定為考核對(duì)象，縣教育局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)每位被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细裾�，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單通過(guò)株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)錄聘
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，縣教育局與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期為5 年(含試用期)。擬聘人員到縣教育局填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。錄聘者依據(jù)綜合成績(jī)排名，服從縣教育局統(tǒng)籌安排，如不服從安排，視自愿放棄。有自愿放棄的，則根據(jù)綜合成績(jī)順延替補(bǔ)。錄聘人員必須與縣教育局簽訂自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)或山區(qū)學(xué)校從教五年(錄聘到王十萬(wàn)挽洲小學(xué)的人員簽訂服務(wù)三年的協(xié)議)的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書(shū)》，服從縣教育局的調(diào)劑分配。被聘用人員的試用期為 12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
六、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：縣教育局 0731-27610667
0731-27689407
監(jiān)督電話：市人社局 0731-28681082
縣紀(jì)委 0731-27626470
縣人社局 0731-27560810
七、本次招聘政策由株洲縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
株洲縣教育局
2014年6月18日