葉縣2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師工作方案

為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師。特制定工作方案如下：

一、公開(kāi)招聘的工作原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

二、公開(kāi)招聘的崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘幼兒園教師180名，具體崗位詳見(jiàn)《葉縣2014年招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表》。其中師資班學(xué)員招錄后酌情分配到除昆陽(yáng)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、馬莊鄉(xiāng)外的其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作。

三、公開(kāi)招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）幼兒園教師招聘對(duì)象為持有幼兒園教師資格證書(shū)的普通全日制幼師及以上畢業(yè)生。

（二）具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作；

3、報(bào)考人員須有幼兒園教師資格證；

4、年齡30歲以下（1984年1月1日以后出生）；

5、身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件；

6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

（三）依照葉政文〔1995〕41號(hào)、葉政文〔1996〕18號(hào)、葉政文〔1997〕30號(hào)文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入幼兒園教師招聘范圍。

（四）有下列情況之一者不能報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、公開(kāi)招聘的方法步驟

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)：

報(bào)名采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2014年7月31日00:00至8月1日下午17:00,報(bào)名網(wǎng)址http://yx2014.pdsedu.gov.cn/。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2014年8月2日至3日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,2014年8月3日下午17:00截止。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為葉縣教育體育局。

報(bào)名要求：

1、應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示通過(guò)注冊(cè)、上傳照片、如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息、選擇符合條件的崗位等程序完成網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須報(bào)名者本人帶有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，招錄后須提供就業(yè)報(bào)到證）、教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名人員每人交考務(wù)費(fèi)100元。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息及材料或不符合報(bào)考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，進(jìn)行教師招聘（錄）工作不良行為登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類(lèi)教師招聘（錄）考試，所造成的損失由本人承擔(dān)。

4、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交考務(wù)費(fèi)。根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對(duì)部分崗位可適當(dāng)降低比例。

5、此次公開(kāi)招聘教師工作方案等相關(guān)信息在葉縣人民政府網(wǎng)（http://www.yexian.gov.cn/）、葉縣教育體育局網(wǎng)站發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、未及時(shí)登陸網(wǎng)站查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時(shí)報(bào)名、參加考試、體檢、考核等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試。

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為8月6日上午9∶00—11∶00。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和綜合知識(shí)（幼兒教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)、應(yīng)試者分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力）。筆試滿(mǎn)分為120分。

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場(chǎng)。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員可于8月5日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間打印的，視為放棄考試資格。

2、面試。

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1.5的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供學(xué)校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)，招錄后須提供就業(yè)報(bào)到證）、教師資格證原件�？忌�未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细瘢�取消其面試資格。面試人選比例達(dá)不到1：1.5時(shí)，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間為2014年8月16日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿(mǎn)分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》和《面試通知單》。

《面試通知單》于2014年8月15日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準(zhǔn)。

（三）體檢和考核

按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢考核對(duì)象。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理�？己耸菍�(duì)被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行了解，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

（四）擬聘及公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示。

擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）聘用及待遇

對(duì)擬聘結(jié)果公告后無(wú)異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后按人事代理程序辦理人事代理手續(xù)。按照國(guó)家有關(guān)政策，比照同等條件在編教師享受工資福利等待遇，并納入財(cái)政供給。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)彭德惠為組長(zhǎng)，縣政府黨組成員、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高文克為副組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)寧獻(xiàn)業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長(zhǎng)李彥坡、監(jiān)察局局長(zhǎng)劉興文、財(cái)政局局長(zhǎng)王耀武為成員的葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，高文克同志兼任辦公室主任，李彥坡同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

附件：葉縣2014年招聘幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表

葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

    二○一四年七月二十三日

附件：