根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，結(jié)合順德教育實際，現(xiàn)就2012年順德區(qū)中小學公開招聘教師公告如下：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘對象
根據(jù)我區(qū)學校招聘計劃和招聘崗位要求，面向普通高等學校應屆畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)的2010年、2011年畢業(yè)生)和在職人員擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊教師不得報考。
三、招聘計劃
2012年順德區(qū)中小學師資需求計劃見附件1。
四、招聘基本條件
(一)思想品德:擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。
(二)教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
(三)年齡：中學(職業(yè)技術(shù)學校)以上教師40歲以下(1972年1月1日后出生)，若具有高級職稱，年齡可放寬為45歲以下(1967年1月1日后出生);小學教師35歲以下(1977年1月1日后出生)。
(四)學歷：到我區(qū)完全中學、普通高中任教的或到職業(yè)技術(shù)學校任教文化課的，必須為全日制本科以上學歷;到我區(qū)初級中學任教的或到職業(yè)技術(shù)學校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學歷;小學引進教師，除順德生源畢業(yè)生須具備大專以上學歷外，其他的必須具備本科以上學歷。特殊教育學校引進教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學歷，其他的必須具備本科以上學歷。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求必須對口。
(五)職稱：在職引入的教師(職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師除外)，參加工作時間在6年以上的要求具有中級以上職稱，參加工作時間在5年以內(nèi)的要求具有初級職稱。
(六)身體狀況：身體健康，符合教師資格認定體檢標準。
(七)其他條件：
1、屬于應屆畢業(yè)生應聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：
(1)國家重點師范院校、“211工程”院�；蚵殬I(yè)技術(shù)師范學院畢業(yè);
(2)碩士研究生或雙學士;
(3)綜合考評成績(或?qū)W業(yè)成績)排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前15%比例內(nèi)(需要提供院校的學籍成績表和有關證明);
(4)具有普通高等學�；蛐�(nèi)院、系的學生會(或團委)干部任職經(jīng)歷者(需要提供院校的聘書或任職文件);
(5)專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的院校。
2、屬于在職人員應聘的(應聘職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師除外)，還須符合下列條件之一：
(1)近五年曾獲得縣(區(qū))級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽稱號(包含名校長、優(yōu)秀校長、先進教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、教壇新秀、勞動模范等);工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)(街道)級以上(市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上)優(yōu)秀教師榮譽稱號。
(2)近五年曾獲得縣(區(qū))級以上人民政府、教育行政部門、教研室頒發(fā)的教學基本功比賽、教案設計比賽、多媒體課件比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導等專項性比賽一等獎以上表彰獎勵的;工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)(街道)級以上(市屬、區(qū)屬學校工作的獲得校級以上)專項性比賽一等獎以上表彰獎勵。
(3)具有碩士學位或雙學士學位者。
3、屬于在職人員應聘職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
(1)屬于在職教師的，必須是具有初級以上職稱和高級工以上技術(shù)等級證書的“雙師型”教師，從事本專業(yè)教育教學工作2年以上。
(2)屬于企業(yè)人員的，必須具有2年以上與應聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗，具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書。
(3)具有碩士學位或雙學士學位者，必須具有1年以上與應聘專業(yè)對口的教育教學經(jīng)驗或企業(yè)工作經(jīng)驗。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
應聘人員根據(jù)招聘單位設定的報名形式進行報名。按照招聘條件，各招聘單位對應聘人員遞交招聘材料進行資格審查。
(二)面試。
面試由區(qū)教育局指導，制定面試實施指導意見，各鎮(zhèn)(街道)教育局、區(qū)屬學校組織實施。面試形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應聘對象綜合能力。各招聘單位分別成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，小組成員由學校行政、學科組長和骨干教師代表組成。招聘單位要制定面試方案，面試方案應包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準、計分辦法等內(nèi)容。各鎮(zhèn)(街道)教育局應成立教師招聘面試領導小組，負責統(tǒng)籌和監(jiān)管學校的面試工作。
在面試成績合格的應聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照招聘職位數(shù)與筆試人選數(shù)1:3的比例由鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬學校統(tǒng)一向區(qū)教育局推薦參加筆試人選，報送人員信息與面試成績。
(三)筆試。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關教育法律法規(guī)等知識。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
應聘對象是省特級教師，省級以上勞動模范、名校長、名師等高層次人才的，或是參加全國職業(yè)技能大賽獲獎、指導學生參加全國(或全省)職業(yè)技能大賽獲一等獎的職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師等緊缺人才的，或是順德生源的國家免費師范畢業(yè)生，采用“綠色通道”制度，可免筆試。
區(qū)教育局劃定最低控制分數(shù)線。筆試成績達到全區(qū)最低控制分數(shù)線的，按報考學校和崗位(學科)從高到低排序。
(四)體檢。
按面試占50%、筆試占50%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，按教師資格認定體檢標準由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的，所缺崗位人員按綜合總分成績從高到低依次遞補。
(五)公示。
體檢合格的擬聘人員，在順德教育信息網(wǎng)進行公示，公示時間七天。
(六)聘用。
公示無異議的擬聘人員，提交教師招聘有關紙質(zhì)材料，由區(qū)教育局審查后辦理畢業(yè)生接收或人事調(diào)動手續(xù)，學校實行聘用，簽訂聘用合同。畢業(yè)生報到時需持有《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》。新聘用的應屆畢業(yè)生實行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關系。
六、工作紀律與監(jiān)督
按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強紀檢監(jiān)督，對教師招聘過程實施全面監(jiān)督，確保各個環(huán)節(jié)的公正性與規(guī)范性。應聘人員在招聘過程中經(jīng)查實存在弄虛作假、舞弊行為的，取消考試、聘用資格。
七、其他
順德區(qū)教育局人事科咨詢電話：0757-22830221、22830226、22830229。
佛山市順德區(qū)教育局
二○一一年十二月五日
2012年順德區(qū)中小學教師招聘工作業(yè)務審查材料清單