正安縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、職位設(shè)置
計劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員144名，職位及資格條件詳見《正安縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（附后）。
三、招考對象及報考條件
㈠招考對象
1、中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。戶籍不限。
2、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員（簡稱基層服務(wù)項目人員）。
3、從村干部中招聘工作人員，報考人員須為現(xiàn)任我縣村黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準），村委會主任、副主任職務(wù)的村干部（以當(dāng)選證書為準）。
㈡報考條件
1、堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1996年8月4日及以前出生），35周歲以下（1978年8月5日及以后出生）；從村干部中招聘工作人員報考人員的年齡可放寬到40周歲（1973年8月5日及以后出生）。
5、定向招聘基層服務(wù)項目人員的職位，限截止2014年8月4日在一個基層服務(wù)項目上服務(wù)滿一年的人員報考。
㈢以下人員不得報考
1、在讀非2014年應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、因犯罪受過刑事處罰的；
4、曾被開除公職或被機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
7、納入2014年縣、鄉(xiāng)兩級“三重管理村”的村干部；
8、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
9、本縣機關(guān)、事業(yè)（全額撥款事業(yè)）單位中除工勤身份以外的在職在編人員（含已簽約的特崗教師）；
10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
11、截止9月10日不能提供學(xué)籍檔案的；
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名及資格審查
㈠報名
1、報名時間：2014年8月4日—8月7日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。
2、報名地點：正安縣人才服務(wù)大廳。
3、報名所需材料及要求：
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑵招聘職位所需的資格證書（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑶有效《居民身份證》（驗原件，交復(fù)印件1份）。
⑷報名費100元。
⑸本人近期免冠小二寸彩色（藍底或紅底）照片4張。
⑹“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃人員須提供共青團正安縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；村干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的工作情況證明和正安縣計生局出具的符合計劃生育政策證明；在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報符合報考條件的其他職位。開考比例按報名時符合條件能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加考試的，計入開考比例。
㈡資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報考人員提交的報考資料進行資格審查，合格者準予參加考試�！豆P試準考證》的領(lǐng)取時間為：2014年8月11日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）；領(lǐng)取地點：正安縣人才服務(wù)大廳。
資格審查貫穿考試招聘的各個環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。考試總成績?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。考試總成績計算方法為：考試總成績=筆試成績的60% 面試成績的40%�？荚嚦煽儗嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)。
㈠筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2014年8月12日上午9：00—11：00。
筆試地點：見《筆試準考證》。
筆試成績8月14日以前在正安縣公眾信息網(wǎng)上進行公布。
㈡面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試。若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進行（幼兒園教師職位面試采用情景模擬方式進行，主要測試講故事、音樂和舞蹈三項基本技能）。
2.報考幼兒園教師職位并進入面試環(huán)節(jié)的考生于2014年8月18日（上班時間）在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《面試準考證》，2014年8月19日參加面試；報考其他職位并進入面試環(huán)節(jié)的考生于2014年8月15日（上班時間）在縣人社局錄調(diào)股領(lǐng)取《面試準考證》，2014年8月16日參加面試。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其所有人員面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。
報考人員須同時持有效《居民身份證》、準考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象；體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。
七、考察
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考察，同時復(fù)查其報考資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按報考單位及職位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。
㈡報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計、縣鄉(xiāng)幼兒園教師、縣鄉(xiāng)中小學(xué)會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作員和縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位會計、護士、針灸醫(yī)生、網(wǎng)絡(luò)管理員、康復(fù)科醫(yī)生職位的擬聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇職位。
㈢招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，擬聘用人員名單報縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
㈤聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格。
十、紀律與監(jiān)督
整個招考過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項由市招考小組裁決。
咨詢電話：0852-6033515、6402538（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852-6423996（縣紀委）
0852-6019196（縣委組織部）
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月25日