襄城縣2014年公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師實(shí)施方案
為進(jìn)一步優(yōu)化教師資源配置,加強(qiáng)義務(wù)教育階段學(xué)校尤其是農(nóng)村薄弱學(xué)校師資建設(shè),為教育發(fā)展奠定強(qiáng)有力的人才支撐,也為順利通過(guò)“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評(píng)估驗(yàn)收奠定良好基礎(chǔ),經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究決定,擬用政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的辦法,面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名義務(wù)教育階段教師充實(shí)到農(nóng)村缺編學(xué)校任教。為確保本次招聘組織嚴(yán)密、程序規(guī)范,特制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開(kāi)考試的方法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1. 遵守憲法和法律法規(guī),熱愛(ài)教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的思想品德、職業(yè)道德。
2. 身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3. 年齡為1984年1月1日以后出生(全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷年年齡可放寬至 1981年1月1日以后出生)。
4. 報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備統(tǒng)招中師及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)的教師資格證;報(bào)考初中教師崗位必須具備統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)的教師資格證(財(cái)務(wù)管理與編導(dǎo)須是本科以上學(xué)歷,可不提供教師資格證)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3. 其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、報(bào)名辦法和程序
1. 報(bào)名時(shí)間:2014年7月30日——8月3日(8:30——12:00,15:00——18:00)。
2. 報(bào)名地點(diǎn):襄城縣教育體育局二樓干部人事股。
3. 報(bào)名方法:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4. 報(bào)名提交材料:凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠彩照4張。
5. 信息采集:報(bào)名資格審查合格者,由考生本人填寫(xiě)《襄城縣2014年公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師報(bào)名表》,并張貼近期免冠1寸彩色照片。
6. 報(bào)名人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
7. 開(kāi)考比例:各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。達(dá)不到3︰1的,需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的,該崗位取消。
8. 資格審查:本次招聘,資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,立即取消其考試、聘用資格,五年內(nèi)不得參加襄城縣教師招聘考試,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
9. 資格審查合格者,請(qǐng)考生本人于2014年8月5日至6日持有效身份證到襄城縣教育體育局干部人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
五、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部和在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生,筆試成績(jī)總分加10分。享受加分政策的報(bào)考者,于2014年8月7日17:30前攜帶有關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,逾期不再受理。
六、考試
(一)筆試
1. 筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《教育基本理論》兩科,滿(mǎn)分均為100分!督逃纠碚摗钒ń逃睦韺W(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等。
2. 筆試時(shí)間:2014年8月9日8:00——9:30測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,10:00——11:30測(cè)試《教育基本理論》。
3. 筆試地點(diǎn): 斌英初級(jí)中學(xué)。
4. 筆試成績(jī)計(jì)算方法:筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%+教育基本理論成績(jī)×40%,合成成績(jī)保留一位小數(shù)。
5. 筆試成績(jī)發(fā)布:2014年8月12日,筆試成績(jī)?cè)谙宄强h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入面試的考生務(wù)必于2014年8月14日到襄城縣教育體育局干部人事股領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,并持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)行面試資格確認(rèn)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選,最后得分并列的一并進(jìn)入面試。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1. 面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
2. 面試時(shí)間:2014年8月16日。
3. 面試地點(diǎn):斌英初級(jí)中學(xué)。
4. 面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
5. 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束之后由主考官集體公布面試成績(jī)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,合成成績(jī)保留一位小數(shù)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員(最后得分并列的,筆試成績(jī)高的優(yōu)先)。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。
考核工作在襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、襄城縣財(cái)政局的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由襄城縣教育體育局統(tǒng)一組織,對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象,考核出現(xiàn)不合格的,可從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢、考核。
八、公示和聘用
1. 公示:對(duì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn)后,統(tǒng)一分配到雙廟鄉(xiāng)、范湖鄉(xiāng)、姜莊鄉(xiāng)、麥嶺鎮(zhèn)、丁營(yíng)鄉(xiāng)、王洛鎮(zhèn)、汾陳鄉(xiāng)、潁回鎮(zhèn)、潁陽(yáng)鎮(zhèn)、山頭店鎮(zhèn)、湛北鄉(xiāng)、紫云鎮(zhèn)等缺編農(nóng)村中心學(xué)校。
2. 聘用:新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
依據(jù)《河南省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(豫政〔2013〕59號(hào))和《中共許昌市委 許昌市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育工作的若干意見(jiàn)》(許發(fā)〔2014〕5號(hào))精神,結(jié)合我縣義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)際需要和事業(yè)單位編制管理的實(shí)際情況,采用縣政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的辦法,公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師,3年內(nèi)不解決編制,由縣政府按特崗教師標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放工資。服務(wù)3年期滿(mǎn)后,考核合格且愿意留任的教師,在核定的義務(wù)教育階段學(xué)校教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
襄城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話:0374——3569690。
本次公開(kāi)招聘工作由襄城縣人力資源和社會(huì)保障局、襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、襄城縣財(cái)政局、襄城縣教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施,由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。
本次公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)由襄城縣2014年縣政府用向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的辦法公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:襄城縣2014年公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師崗位表
襄城縣人力資源和社會(huì)保障局 襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
襄城縣財(cái)政局 襄城縣教育體育局
2014年7月25日
附 件
襄城縣2014年公開(kāi)招聘義務(wù)教育階段教師崗位表
一、 初中教師招聘崗位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 |
崗位數(shù) |
英語(yǔ) |
10 |
數(shù)學(xué) |
10 |
物理 |
5 |
語(yǔ)文 |
5 |
化學(xué) |
2 |
歷史 |
2 |
政治 |
2 |
財(cái)務(wù)管理 |
2 |
編導(dǎo) |
2 |
合計(jì) |
40 |
二、小學(xué)教師招聘崗位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 |
崗位數(shù) |
語(yǔ)文 |
10 |
數(shù)學(xué) |
10 |
英語(yǔ) |
12 |
體育 |
12 |
音樂(lè) |
12 |
美術(shù) |
12 |
科學(xué) |
4 |
思想品德 |
3 |
信息技術(shù) |
5 |
合 計(jì) |
80 |