2014年睢寧縣公開招聘小學教師公告

根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘小學教師30名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及崗位安排

詳見《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》。

二、報考條件

(一) 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；具有良好的品行。

（二）報考學前教育教師崗位年齡在26周歲以下（1988年7月31日（含）以后出生）；報考其他崗位的年齡在28周歲以下（1986年7月31日（含）以后出生）。

（三）熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

（四）其他條件

1、全日制普通高校應屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。

2、報考小學語文、小學數(shù)學、小學音樂教師職位人員需持有小學及以上教師資格證；報考學前教育教師職位人員需持有幼兒教師資格證。

3、報考人員所學專業(yè)、教師資格證認定學科與報考學科職位要求一致。

4、除碩士研究生及以上學歷不限戶籍外，其他報考人員限睢寧籍或睢寧生源。

5、其他要求詳見《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》。

(五)有下列情況之一的不得報考：

1、因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2、近3年內(nèi)受過黨(團)紀、政紀處分的；

3、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4、曾被開除公職、解聘的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、報名

（一）報名時間、地點和方式

報名時間：2014年8月18日—8月22日

報名地點：睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室

報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名注意事項及資格審查

1、每位考生僅限報考一個職位�？忌鷳�提供符合報考條件的相關證明材料：身份證、學歷證書、就業(yè)報到證、教師資格證、符合報考條件的戶籍材料、教育部學歷證書電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。留學歸國人員還須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位證明。現(xiàn)場領取并如實填寫《2014年睢寧縣公開招聘小學教師報名表》。

2、報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。

3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。

4、各招聘崗位的筆試開考比例具體詳見《崗位表》，如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2014年8月25日到報名地點改報其他符合條件的崗位。

5、2014年8月27日—8月29日到報名地點領取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

四、考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，考試不指定參考教材，筆試總分為100分。

2、筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格線。

筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布。

（二）面試

1、對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點領面試準考證，領取時間另行通知。本次面試收取面試費100元。

3、面試成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生。面試時間和地點另行通知。

4、面試方法

在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立完成說課稿（40分鐘），說課（10分鐘）。

（三）總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢、考察

（一）面試結束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定，面試成績再并列者，另行組織考試確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，均符合兩標準的體檢合格。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

六、公示

擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

七、聘用

（一）對公示無異人員，根據(jù)總成績從高分到低分按《2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表》選崗到相關學校任教。用人主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)，聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

（二）除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負責解除原勞動關系，并提供相關證明材料。

（三）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。

八、紀律和監(jiān)督

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）

              0516-88380055（縣人保局監(jiān)察室）

九、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809（縣人保局）

0516-80376836（縣教育局）

附件：2014年睢寧縣公開招聘小學教師職位及崗位安排表.rar

睢寧縣人力資源和社會保障局

睢 寧 縣 教 育 局

2014年7月29日