天臺(tái)縣教育局

天臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于天臺(tái)縣2014年補(bǔ)招新教師的公告

 為加快我縣教育現(xiàn)代化縣建設(shè)，深化教育人事制度改革，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)天臺(tái)教育可持續(xù)發(fā)展和部分高中學(xué)校的爭(zhēng)創(chuàng)浙江省特色示范高中工作，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教育實(shí)際，現(xiàn)將2014年我縣公開(kāi)補(bǔ)招特殊緊缺學(xué)科新教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，健全完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、按需擇優(yōu)聘任、能進(jìn)能出的教師選用機(jī)制，不斷提高師源質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資素質(zhì)，為全面推進(jìn)教育現(xiàn)代化，辦好讓人民滿(mǎn)意的教育提供人才保障。

二、招聘對(duì)象及條件

天臺(tái)戶(hù)籍的全日制普通高校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中報(bào)考初中體育學(xué)科教師崗位的學(xué)歷為普通高校本科及以上學(xué)歷。年齡要求在1984年8月11日及以后出生。戶(hù)籍截止日期為報(bào)名截止日。

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì)。

3.教師資格證書(shū)報(bào)名時(shí)暫不作要求，可允許先申請(qǐng)應(yīng)聘，但錄用后須在見(jiàn)習(xí)期間取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

三、報(bào)名

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信息確認(rèn)形式。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日上午8時(shí)至下午5∶30前。

2、報(bào)名地址：天臺(tái)縣教育局（原東方國(guó)際大酒店）1009室 盧老師 0576-83173913。

3、攜帶資料：

①本人戶(hù)口簿（或入學(xué)時(shí)原常住戶(hù)口遷出注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口簿）、身份證原件及復(fù)印件。

②大學(xué)或研究生畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

③能證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)和報(bào)考學(xué)科相近的材料。

4、報(bào)考學(xué)科：根據(jù)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近報(bào)考（考生報(bào)考崗位和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近是否，由教育部門(mén)根據(jù)教育部普通高校本科目錄確認(rèn)）。每人限報(bào)一門(mén)學(xué)科。學(xué)科招考名稱(chēng)及學(xué)段崗位安排見(jiàn)下表：

5、按自學(xué)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取每人48元/門(mén)的考試費(fèi)用，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳納。

6、對(duì)報(bào)考對(duì)象提供的資料進(jìn)行初審，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實(shí)的，一律取消其考試資格。

四、筆試

筆試參加統(tǒng)一組織的考試，錄用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1∶1.5及以上的比例開(kāi)考，未達(dá)比例的相應(yīng)核減錄用指標(biāo)或不開(kāi)考。

1、筆試時(shí)間：2014年8月17日（星期日）

上午   9∶00——11∶30     教育基礎(chǔ)知識(shí)；　

下午   14∶30——17∶00    學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)�！　　�

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3、筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、其它綜合知識(shí)等)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、在校期間教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等)。

筆試試卷分教育基礎(chǔ)知識(shí)卷和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷。教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，兩者卷面分各為100分。以教育基礎(chǔ)知識(shí)占30％，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70％的比例計(jì)算得分，筆試總分100分。

    各報(bào)考對(duì)象于8月15日(上午8∶00至下午5∶00)到縣教育局人事科1009室領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)須帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

五、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與錄用指標(biāo)1.5∶1的比例確定面試對(duì)象。若最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分的順序確定面試對(duì)象。

面試由縣教育局、縣人力社保局統(tǒng)一組織，以模擬上課形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。所有參加面試人員如面試分低于60分直接淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

筆試與面試的總分為100分。筆試與面試的分?jǐn)?shù)比例：筆試占50％，面試占50％。

六、體檢

根據(jù)報(bào)考對(duì)象的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按學(xué)科招考計(jì)劃1∶1確定體檢對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象；若最后一名的筆試成績(jī)和面試成績(jī)都出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)，則按學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

七、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。

本次考錄無(wú)論出現(xiàn)何種情況，均不予遞補(bǔ)。

八、聘用

1、公示。對(duì)擬錄用人員在“天臺(tái)教育信息網(wǎng)”、“天臺(tái)人力資源網(wǎng)”予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。對(duì)公示中有反映的擬錄用人員，一經(jīng)查實(shí)不符合錄用條件的，取消其錄用資格。

2、陽(yáng)光擇崗。擬錄用人員公示期結(jié)束后，組織聘用對(duì)象進(jìn)行陽(yáng)光擇崗。擇崗原則與辦法：一是公布學(xué)校崗位；二是公布考生成績(jī)；三是按考生成績(jī)高低確定擇崗順序，填寫(xiě)崗位申報(bào)表；四是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按順序選擇崗位。

3、辦理聘用手續(xù)。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格、具有相應(yīng)教師資格證書(shū)的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考核不合格的，取消其聘用資格。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格、但未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期—年仍未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，則取消其聘用資格。

4、聘用在農(nóng)村薄弱學(xué)校(義務(wù)教育階段學(xué)校)的新教師，統(tǒng)一安排在城區(qū)或相應(yīng)教研區(qū)上規(guī)模學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新教師培養(yǎng)提高工作的實(shí)施意見(jiàn)》(試行)(天教人[2009]48號(hào))文件精神，由掛職學(xué)校負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理和考核，掛職時(shí)間一年，掛職期滿(mǎn)后回原學(xué)校任職。

被聘用對(duì)象在首次聘用學(xué)校的服務(wù)期不少于三年。被聘用對(duì)象如果不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用學(xué)校上崗，則視作自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

5、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

九、其他事項(xiàng)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)公布信息。為保證招考工作有序進(jìn)行，成立由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在相關(guān)媒體發(fā)布具體招考信息，公布相關(guān)招考政策，接受考生咨詢(xún)�？间浵嚓P(guān)信息和通知將在天臺(tái)教育信息網(wǎng)（www.ttedu.org）和天臺(tái)人力資源網(wǎng)等媒體上發(fā)布。

2.強(qiáng)化監(jiān)督，確保公平公正。實(shí)行公開(kāi)招考擇優(yōu)錄用的招聘辦法，是人事制度改革的客觀要求，也是教師招聘制度改革的一項(xiàng)重大舉措，社會(huì)群眾十分關(guān)注。為保證招考工作的公開(kāi)、公平、公正，規(guī)范操作，使招考工作合法有序、周密進(jìn)行，接受社會(huì)廣大群眾監(jiān)督，縣紀(jì)委、監(jiān)察局、教育局設(shè)立舉報(bào)電話：83930110、81307016、83173926。

二O一四年七月三十日