2014年越秀區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告
為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號(hào)）及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘小學(xué)教師9名（越秀區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不參加本次公招）。具體參加招聘單位的簡(jiǎn)介請(qǐng)查閱廣州市越秀區(qū)教育信息網(wǎng)。
一、招聘的職位及人數(shù)
小學(xué)教師9名（詳見(jiàn)《2014年越秀區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位表》，附件1）。
二、應(yīng)聘人員資格條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備2009年省人民政府139號(hào)令《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、非廣州市常住戶口人員（含增城、從化）和非廣州市生源的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。
受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）資格條件
1、社會(huì)人員應(yīng)聘條件：
需具有普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有學(xué)士或以上學(xué)位，或普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有應(yīng)聘職位對(duì)應(yīng)的教師資格證。
2、2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含持有有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)者）應(yīng)聘條件（需同時(shí)具備）：
（1）需同時(shí)具有普通高等教育本科或以上學(xué)歷且具有學(xué)士或以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位一致。
（2）應(yīng)聘教師崗位應(yīng)通過(guò)普通話水平測(cè)試。應(yīng)聘語(yǔ)文教師職位的必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上，應(yīng)聘其他教師職位的應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等或以上。
3、年齡限30周歲以下（1983年9月1日后出生）。
各職位具體要求見(jiàn)《2014年越秀區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位表》（附件1）。
說(shuō)明：“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。通過(guò)考試擬聘用的人員需提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才能開(kāi)考。
應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年9月5日（星期五）上午9：00時(shí)至9月11日（星期四）下午17：00時(shí)。成功報(bào)名的應(yīng)聘者，通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)用每人50元。未能通過(guò)資格審查或因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為9月12日（星期五）下午17：00時(shí)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)具體應(yīng)聘職位，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真對(duì)照本招聘公告附件1各校職位表中各職位規(guī)定的報(bào)考條件和專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件，不符合或低于規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼）。9月17日（星期三）下午17：00時(shí)開(kāi)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)教育局將其中招聘條件完全相同的崗位進(jìn)行歸并，歸并后的崗位招聘人數(shù)和成功報(bào)考人數(shù)按照實(shí)際情況疊加，招聘崗位歸并后其所屬單位暫不作確定，待招聘工作完成后再由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行分配；無(wú)法歸并或歸并后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或減少相應(yīng)崗位。
（二）考試
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則�？荚囉晒P試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，分別按30%、70%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試時(shí)間為9月21日（星期日），具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)及公共理論，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于9月29日（星期一）在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
2、資格審查
資格審查通知將與筆試成績(jī)一同公布。通過(guò)資格審查者方可參加面試。參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查，同時(shí)提供《越秀區(qū)公開(kāi)招聘教師資格審查材料一覽表》（附件2）所列的資料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），作為資格審查的依據(jù)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格。資格審查須提交的材料詳見(jiàn)《資格審查目錄表》。
確定資格審查名單的方式：
筆試成績(jī)達(dá)到60分以上者才能進(jìn)入資格審查，并按筆試成績(jī)高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定從筆試進(jìn)入資格審查的人員名單。招聘人數(shù)與筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，參加筆試人員達(dá)到60分以上者全部進(jìn)入資格審查。如進(jìn)入資格審查的人員未通過(guò)（含未參加）資格審查，將按筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)人員參加資格審查。
3、面試
通過(guò)資格審查的人員參加面試，具體時(shí)間及考場(chǎng)安排以各單位通知為準(zhǔn)。面試以試教的形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。
（三）體檢和考核
按筆試、面試分?jǐn)?shù)所占比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分。面試成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢和考核，并以總成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）（附件3）執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考核。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。體檢或考核不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、越秀區(qū)信息網(wǎng)、越秀區(qū)教育信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在一個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
成功聘用的人員實(shí)行人員聘用制，聘用期間按聘用單位公布職位情況享受政府規(guī)定的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)（專業(yè)參考目錄，附件4）、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員暫按專業(yè)技術(shù)崗位13級(jí)享受待遇，并需在一年內(nèi)取得專業(yè)技術(shù)資格后根據(jù)招聘崗位情況辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
（五）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，越秀區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在越秀區(qū)教育信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
本公告由越秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：020-87665521，監(jiān)督電話：020-87784260。
越秀區(qū)教育局
2014年8月18日
附件：
1、2014年越秀區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位表.rar
2、2014年越秀區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師資格審查材料一覽表.rar
3、廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn).rar
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）.rar