為加快登封市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)快速健康發(fā)展，我市2011年計(jì)劃公開招聘教師200名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
2011年教師招聘工作嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)。堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
2011年我市計(jì)劃招聘教師200名。
1.高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師50名。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，已于2010年12月至2011年3月，由市人社局、監(jiān)察局、教體局三方組成聯(lián)合招聘組，到華中師大、陜西師大、河南大學(xué)、河南師大、信陽師院等高等師范院校，通過現(xiàn)場(chǎng)面試(試講)、擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議的方法進(jìn)行了公開招聘，已招44人。經(jīng)聯(lián)合招聘組同意，已與我市各高中、職專簽訂就業(yè)協(xié)議的學(xué)生不再進(jìn)行面試(試講)，其招聘程序隨本次招聘工作進(jìn)行。經(jīng)筆試、體檢、政審等全部合格后，方可辦理聘用手續(xù)。
因?qū)I(yè)原因及違約因素，職業(yè)中專和普通高中空余名額6人，隨這次面向社會(huì)公開招聘(具體招聘崗位見附件)。報(bào)名人數(shù)和崗位設(shè)置數(shù)比例低于3：1的，取消該崗位招聘名額。
2.幼兒教師50名，農(nóng)村中小學(xué)教師100名(具體招聘崗位見附件)。根據(jù)報(bào)名情況，若報(bào)名人數(shù)和崗位設(shè)置數(shù)比例低于3：1(幼兒園低于2:1)的，可按比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。減少的名額增加到報(bào)名比例較大的教師崗位。
三、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、素能測(cè)評(píng)(分筆試和面試)、體檢、政審、公示、聘用上崗七個(gè)環(huán)節(jié)，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，監(jiān)督小組實(shí)施全程監(jiān)督。
四、報(bào)名條件和資格
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。有相當(dāng)?shù)钠胀ㄔ捤�，能適應(yīng)登封教育教學(xué)工作及滿足與學(xué)生正常交流的需要。
2.應(yīng)聘我市高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校的人員應(yīng)具備全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷和與招聘專業(yè)相同的專業(yè)。
3.應(yīng)聘我市幼兒園及農(nóng)村中小學(xué)教師應(yīng)具備全日制普通類大學(xué)專科及以上學(xué)歷和與招聘崗位相同的專業(yè)，同時(shí)具有登封戶籍(在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生、大學(xué)生村干部除外)。
4.具有相應(yīng)崗位級(jí)別的教師資格證。
5.報(bào)考職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課的，沒有教師資格證也可參加應(yīng)聘，但必須參加2011年面向社會(huì)的教師資格認(rèn)定，并在今年12月30日以前獲得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書，否則，不予辦理入編手續(xù)。
6.年齡在30周歲以下(1981年7月1日后出生)，身體健康，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
7.符合報(bào)名條件且合同期滿的特崗教師。
8.每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
(5)其他不符合報(bào)考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為6月20日—6月24日(上午8：00——12：00、下午3：00——6：30)。報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(市區(qū)中岳大街糧食局門口西)。聯(lián)系電話：0371——62882903 62831802
六、考生提供材料
1.畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)證明);
2.身份證、戶口本;
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
4.就業(yè)報(bào)到證(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生無就業(yè)報(bào)到證的需攜帶就業(yè)協(xié)議書和學(xué)校證明;已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書;已在其他地方辦理過入編手續(xù)的提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的證明。)
5.教師資格證書;
6.每人交考務(wù)費(fèi)42元。
以上所需提供的材料除學(xué)�；騿挝蛔C明提交原件外，其他材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份。
七、素能測(cè)評(píng)
1.素能測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測(cè)評(píng)總分為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)。考生總成績(jī)按此標(biāo)準(zhǔn)加總，成績(jī)末位四舍五入。按招聘崗位比例確定面試人選時(shí)，筆試末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列的考生可一起進(jìn)入面試。
本次素能測(cè)評(píng)考試內(nèi)容不指定教材，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容
筆試時(shí)間為7月3日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。滿分為100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按招聘崗位設(shè)置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選;面試主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。滿分為100分。
八、體檢
招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按崗位設(shè)置數(shù)的1:1.5、1:1.3和1：1.2的比例，按總成績(jī)由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
九、政審與考察
對(duì)體檢通過的擬聘用人員，進(jìn)行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進(jìn)入體檢并體檢合格的考生按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試后，再確定擬公示人選。
十、公示
筆試、面試成績(jī)均在登封市政府門戶網(wǎng)站、登封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、登封市教育體育局網(wǎng)站及報(bào)名場(chǎng)所進(jìn)行公示。體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示。
十一、聘用上崗
對(duì)公示無異議的最終擬聘用人選，待市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，由教育行政部門統(tǒng)一分配到各設(shè)崗學(xué)校，市人力資源社會(huì)保障和編制部門按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)，待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
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登封市2011年公開招聘教師崗位設(shè)置情況 |
登封市公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一一年六月一日