1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認辦法
根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試資格確認。
筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。
經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，從報考同一職位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）提交材料
考生自行下載并填寫《2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認表》一式2份（見附件3），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認表》后）：
a.有效身份證。
b.筆試準考證。
c.畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）。
d.就業(yè)報到證（擇業(yè)期內無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書（全套），外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經河南省教育廳蓋章）。
e.相應專業(yè)、層次的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格證書。
f.普通話等級證書。
g.報考區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫崗位人員需提交就業(yè)單位同意報考的證明（證明格式見附件5）。
（3）資格確認時間、地點以及審查結果將在洛陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上通知或公布。
2.面試辦法
資格審查通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試由區(qū)組織人事社會保障局、區(qū)文化教育體育管理局和區(qū)農村和社會事務局統(tǒng)一組織，區(qū)監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
（1）區(qū)畜牧獸醫(yī)防疫檢疫中心崗位面試
面試采取專業(yè)化面試的方式進行。具體考察考生基本素質和專業(yè)知識的應用能力，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內完成，面試滿分為100分。
若報考職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
（2）公開招聘教師崗位面試
面試采取試講的方式進行，即在現行教材中（試講用教材見附件4）隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內）的方式進行，試講現場成績滿分100分。
報考同一職位并在一個試講組試講的考生，其試講成績等于試講現場成績；報考同一職位在兩個及以上試講組試講的考生，試講成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。試講現場成績、試講成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數。
對于實際參加試講的考生人數小于或等于招聘計劃的招聘職位，其考生試講現場成績低于80分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
3.面試時間、地點及相關事宜在洛陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
（五）總成績的計算
（1）公開招聘教師總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；
總成績并列時依次按照試講成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留三位小數。
（2）公開招聘畜牧獸醫(yī)防疫檢疫工作人員總成績計算方法：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
總成績并列時依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留三位小數。
（六）體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
體檢標準及項目按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定的內容執(zhí)行。
報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定的內容執(zhí)行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢所需費用由應聘人員承擔。
體檢相關事宜將通過洛陽人才網考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）或洛陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規(guī)定和辦法，由區(qū)組織人事和社會保障局、區(qū)農村和社會事務局和區(qū)文教體局對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查�？己撕蛷筒楹细裾撸阮~確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。
在考察和資格復查環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或考察不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
公示期滿后，由區(qū)人事、教育、畜牧防疫部門按專業(yè)和實際工作需要，通過指令性分配的辦法確定聘用單位，不服從分配者，取消聘用資格。凡被聘用人員，在接到通知之日起5日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿公開招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在公開招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、本方案由高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-64332336（區(qū)文化教育體育管理局）0379-64319613（區(qū)農村和社會事務局）
附件：
1.2014年洛陽高新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar
3.2014年洛陽高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認表.rar
4.2014年洛陽高新區(qū)公開招聘教師試講教材目錄
高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2014年10月8日
附件4：2014年洛陽高新區(qū)公開招聘教師試講教材目錄
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科目 |
年級 |
出版社 |
出版日期 |
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小學體育 |
五-六年級 （教師用書） |
人民教育出版社 |
2003年6月第1版 |
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小學音樂 |
六年級下冊（12） |
人民音樂出版社 河南文藝出版社 |
2007年11月北京第1版 |
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小學美術 |
六年級下冊（12） |
人民美術出版社 |
2003年5月第1版 |
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小學英語 |
六年級下冊 |
科學普及出版社 |
2010年1月第6版 |
|
小學信息技術 |
第三冊（下） |
河南大學出版社 河南電子音像出版社 |
2013年12月第1版 |