梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學教師簡章
為及時補充我區(qū)中小學校教師，適應我區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，加快建設教師隊伍的步伐。根據(jù)自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳《關于開展2014年度廣西面向社會公開考試中小學教師的通知》（桂教人〔2014〕33號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）、《2014年度廣西壯族自治區(qū)市、縣事業(yè)單位人員公開招聘工作實施方案》（桂人社發(fā)〔2014〕20號）和《關于印發(fā)〈梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，我區(qū)定于2014年10月下旬直接面試招聘中小學校教師，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
梧州市龍圩區(qū)中小學直接面試招聘中小學教師崗位人員91名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學教師崗位人員計劃表》
三、招聘范圍
招聘范圍為2013年畢業(yè)在擇業(yè)期內和2014年應屆畢業(yè)的高等院校具有學士學位和相應層次教師資格證書的梧州市轄區(qū)戶籍的全日制本科畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）具有梧州轄區(qū)戶籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應工作崗位的需要；
（四）具有應聘崗位所需要的相應層次教師資格證和具有國家承認的合格學歷。
（五）有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力。
（六）具有下列情形之一者，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；
五、報名
梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學教師崗位只進行現(xiàn)場報名。報名時需帶以下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件原件及復印件一份，1寸免冠證件照2張。
報名時間：2014年10月27日—10月31日上午9:00～11:30，下午3:00—5:00；
報名地點：梧州市龍圩區(qū)教育局人事辦（龍圩區(qū)第一實驗小學）。
面試通知發(fā)放時間：通過資格審查的考生于2014年11月25日持本人身份證到龍圩區(qū)教育局人事辦領取。
六、資格審查
招聘單位指定專人嚴格按照簡章認真進行資格審查，報考者要認真核對報考崗位的招聘條件。應聘人員只能選擇本區(qū)學校的一個崗位報名。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
七、面試方式
對符合條件的考生，面試方式采取說課形式，擇優(yōu)錄用。面試時間：2014年11月下旬（以面試通知為準）；
面試地點：梧州市龍圩區(qū)第一實驗小學（以面試通知為準）
考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位（考場）面試結束時當場公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
八、開考比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由主管部門或招聘單位在報名結束后3天內報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考；確實不能開考的崗位，應及時告知報考人員，報考人員在2天內選擇報考其他崗位。
九、考核
招聘單位負責應聘人員的考核工作，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補。
十、資格復查
面試后擬錄用的畢業(yè)生必須在錄用前提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、身份證、戶口薄等證件原件復審，提供的原件與報考資格不符的取消擬錄用資格，責任由報考者自負。
十一、體檢和公示
（一）教育局根據(jù)考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由區(qū)教育局組織到縣級以上具有相應資質的醫(yī)院進行體檢。
（三）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
（四）體檢費用由體檢者承擔。
（五）招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由教育部門聯(lián)系到有相應資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示、錄用
對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按事業(yè)單位有關規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)。
十一其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由梧州市教育局與梧州市人力資源和社會保障局決定。
十二、聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局：0774-2722717
梧州市龍圩區(qū)教育局，咨詢電話：0774-2722152
梧州市龍圩區(qū)教育局人事辦，咨詢電話：0774-2661870。
附件：梧州市龍圩區(qū)2014年直接面試招聘中小學教師崗位人員計劃表.rar
梧州市龍圩區(qū)教育局
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局
2014年10月16日