黑龍江省大慶市肇州縣人才引進(jìn)簡章
一、引進(jìn)數(shù)量
2015年計劃從全國各重點院校中引進(jìn)一表本科以上畢業(yè)生50名。具體計劃見附表。
二、引進(jìn)條件
1、一表本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
2、所學(xué)專業(yè)與崗位需求計劃相同或相近。
3、外語成績獲得國家四級以上證書(藝術(shù)類特長生校內(nèi)及格)。
4、學(xué)習(xí)成績排名靠前、學(xué)生會干部、黨員或校（院）級以上三好學(xué)生優(yōu)先。
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、在校期間無任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。
7、特殊人才，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組另議。
三、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、落實事業(yè)編制。按照“崗位需要、專業(yè)對口、適度調(diào)控”的原則，由組織人事部門統(tǒng)一安置到縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)工作，編制納入縣事業(yè)編制管理。
2、工資福利和生活待遇。試用期間，工資福利待遇按國家分配到事業(yè)單位的本科以上畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)助，免費提供婚前住宿公寓。引進(jìn)的研究生，給予2萬元安家費。
3、職稱評審。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。
4、人才培養(yǎng)和使用。納入縣科級后備干部管理，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。
四、招聘方式、程序
1、報名�，F(xiàn)場報名為主�？上蛘刂菘h引進(jìn)人才宣講團(tuán)投送報名資料，主要包括個人簡介和獲獎證書復(fù)印件。也可向縣人才辦工作郵箱（zzxrcb@163.com）投寄簡歷。
2、面試。由肇州縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試（筆試、面試等），面試的時間、地點在報名現(xiàn)場另行通知。網(wǎng)上報名的面試時間地點由縣人才辦負(fù)責(zé)通知。
3、組織考核。對擬引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行證件審核、檔案審查、校方了解等考核程序。
4、簽訂協(xié)議。引進(jìn)對象確定后，與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，原則上在肇州縣服務(wù)期限不得低于五年。
四、聯(lián)系方式
肇州縣人社局 史主任電話: 13624666766
肇州縣人才工作辦公室 王主任 電話：13804641788
郵箱：zzxrcb@163.com 郵編：166400
肇州縣人才工作辦公室
2014年10月
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2015年黑龍江省大慶市肇州縣人才引進(jìn)計劃 | ||||||
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序號 |
引進(jìn)方向 |
引進(jìn)單位 |
引進(jìn)人數(shù) |
崗位 |
專業(yè)需求 |
備注 |
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1 |
黨政機(jī)關(guān) |
縣直各單位 |
12 |
科員 |
文史、法律、社會管理、經(jīng)濟(jì)財會、水利、園林等專業(yè) |
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2 |
農(nóng)業(yè) |
農(nóng)業(yè)所屬事業(yè)單位 |
4 |
科員 |
農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤、育種、經(jīng)管 |
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3 |
畜牧 |
畜牧所屬事業(yè)單位 |
2 |
科員 |
畜牧、獸醫(yī)、檢驗 |
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4 |
文化體育 |
文化所屬事業(yè)單位 |
7 |
科員 |
播音主持、新聞傳媒、編導(dǎo)、歷史、文物 |
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5 |
衛(wèi)生 |
縣直醫(yī)院 |
5 |
醫(yī)生 |
內(nèi)科、外科、影像、檢驗、公衛(wèi)、預(yù)防、婦幼、臨床 |
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6 |
工業(yè) |
工業(yè)所屬企事業(yè)單位 |
3 |
科員 |
中文、管理類、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類、生物技術(shù)、食品、中文、法律、土木工程 |
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7 |
教育 |
縣直高中 |
5 |
教師 |
語文、數(shù)學(xué)、外語、化學(xué)、生物、歷史、地理、物理、政治 |
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縣直幼兒園 |
3 |
教師 |
學(xué)前教育或幼兒教育 |
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縣直小學(xué) |
5 |
教師 |
小學(xué)教育專業(yè) |
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縣直中學(xué) |
4 |
教師 |
語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、生物、地理 |
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合計 |
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50 |
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