綦江區(qū)2014年第四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區(qū)面向社會(huì)公開招聘119名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.年齡35周歲及以下，取得中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月3日。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和要求，選報(bào)符合自己條件的崗位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，予以5年內(nèi)或終身不得報(bào)考等嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2014年11月4日9：00至11月10日24:00期間登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：221.7.69.213/qjbk），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.初審報(bào)考信息。綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)通過初審的人員，初審單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。
4.查詢報(bào)考信息初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2014年11月12日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行初審。初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對(duì)審查結(jié)果有疑問，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-4862346648610247）。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員初審合格后，須在2014年11月14日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按區(qū)物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年11月19日9:00起至11月20日24:00登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（023-8726870687268707）。
（二）開考比例
擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試
考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）和《專業(yè)知識(shí)》（教育系統(tǒng)為教育學(xué)、心理學(xué)和教育法律法律；衛(wèi)生系統(tǒng)為解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)和衛(wèi)生法律法規(guī)；其它事業(yè)單位為綜合能力測(cè)試）兩科，分值各100分，共200分。
筆試時(shí)間定于2014年11月22日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例（綦江日?qǐng)?bào)社專技崗位按1：3的比例）按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下材料：
（1）《綦江區(qū)2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件1）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）各1份；
（2）本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件1份。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一單位同一崗位人選中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試。面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）確定總成績(jī)及擬招聘人選
總成績(jī)計(jì)算公式為：
考試考核總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試考核總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補(bǔ)出現(xiàn)考試考核總成績(jī)并列時(shí)以此辦法確定人選）。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消資格，其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生考試考核總成績(jī)不得低于本次報(bào)考其他崗位、進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)考生的最低成績(jī)。
考試考核總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
六、體檢和考察
對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績(jī)（進(jìn)入面試且成績(jī)合格者）從高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試考核總成績(jī)（進(jìn)入面試且成績(jī)合格者）從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考其它未明確具體單位的選擇方法為：由擬聘人員按照?qǐng)?bào)考志愿，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
經(jīng)考察合格的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，截止2015年7月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、信息發(fā)布
招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其他
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（023—87268707）；報(bào)名考試咨詢：綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心（023－48623466）。
本簡(jiǎn)章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.綦江區(qū)2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.rar
3.綦江區(qū)2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.rar