2014年紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，新鄉(xiāng)市人社局審批，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員、區(qū)屬學(xué)校教師�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

全區(qū)招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員95人。其中，區(qū)屬學(xué)校小學(xué)教師40人，幼兒教師20人，區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員35人，具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見(jiàn)《2014年紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位要求的年齡條件；

（四）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、違反計(jì)劃生育政策超生的；

6、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）發(fā)布公告

依據(jù)本方案制定招聘公告，并在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布（網(wǎng)址：www.hqq.gov.cn），發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日-12月20日

2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)行政服務(wù)中心

3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位（專業(yè)），報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格審核

所有報(bào)考人員，均需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）等，報(bào)教師崗位的還需提供普通話合格證和相應(yīng)教師資格證（代課教師提供教育主管部門出具的證明），大學(xué)生村干部需提供組織部門出具的證明，“三支一扶”人員、社區(qū)志愿者需提供人社部門出具的證明，在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員需提供有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

報(bào)名時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份和近期同底版一寸免冠彩色照片5張，同時(shí)提交本人填寫的《紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《紅旗區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式2份（需提前網(wǎng)上下載，A4紙打�。�，每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（筆試每科30元，兩科共60元）。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可考試。當(dāng)報(bào)考人數(shù)小于或等于擬招聘崗位人數(shù)時(shí)，由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人身份證到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人才交流中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求資格條件不符及提供虛假材料的，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）考試（筆試和面試）

1、筆試。

報(bào)考小學(xué)教師及幼師崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分），專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等）（30分），材料作文（30分）。滿分為100分。

報(bào)考管理崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分），綜合知識(shí)（30分），材料作文（30分）。滿分為100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是采取試講；三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在紅旗區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布（網(wǎng)址：www.hqq.gov.cn），請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站，及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他人員參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。

（六）考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核人選，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格造成的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（七）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由紅旗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同，在區(qū)人才交流中心辦理代理手續(xù)。一經(jīng)聘用，須在紅旗區(qū)工作滿5年以上。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.hqq.gov.cn）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次招聘工作咨詢電話：0373-5810358，監(jiān)督電話：0373-3033571。

近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

（一）按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。招聘過(guò)程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為將受到責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本方案由紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、《2014年紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》

2、《紅旗區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》

3、《紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

紅旗區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年12月4日

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2、《紅旗區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》.rar

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