七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局、 七臺(tái)河市教育局
關(guān)于2014年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高中教師方案
為了促進(jìn)高中教育發(fā)展,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍，經(jīng)市政府研究，同意2014年冬季公開(kāi)招聘高中教師57人。根據(jù)我市實(shí)際情況,制定本方案。
一、招聘范圍
首先立足東北師范大學(xué)等教育部所屬6所師范類(lèi)重本院校2015屆畢業(yè)本科（研究）生；其次考慮哈爾濱師范大學(xué)2015屆畢業(yè)本科（研究）生【高考為一表錄取，高考不在一批錄取的專(zhuān)業(yè)要在二表A錄�。谎芯可呖家诙鞟及以上錄取】
二、招聘工作原則
七臺(tái)河市教育系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘教師工作，由七臺(tái)河市人社局組織、會(huì)同七臺(tái)河市教育局實(shí)施。實(shí)施中堅(jiān)持以下基本原則：
（一）公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。
三、招聘計(jì)劃
2014年七臺(tái)河市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高中教師57人：
語(yǔ)文 7人、數(shù)學(xué) 7人、英語(yǔ)7人、物理4 人、化學(xué) 4人、
生物 6人、政治6 人、歷史6 人、地理 6人 、體育4人。
四、招聘辦法
（一）操作流程及基本要求：
1.面向高校發(fā)布招聘公告。
2.按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，原則上不準(zhǔn)跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
3.組織報(bào)名
（1）報(bào)名條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》。
年齡：本科生26周歲以下（1988年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1984年9月1日以后出生）。符合招聘范圍的相關(guān)條件、身體健康。
具有高中教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)前取得）；
（2）報(bào)名方式及時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名 時(shí) 間：2014年12月15日-- 23日
聯(lián)系人： 王老師 0464—8220868 18004646808
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
東北師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2014年12月21 日下午3:00——4:00
哈師大報(bào)名點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2014年12月24 日上午9:00---11:00
（3）報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)公告 聯(lián)系人：董老師 18646409787
（4）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：
本人身份證、教師資格證、 個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表、高考錄取單（檔案館蓋章）、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、普通話證書(shū)、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套；1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。網(wǎng)上報(bào)名提供上述證件電子掃描件傳至qthjyjrsk@126.com。
4.資格審查
對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查（報(bào)名有關(guān)資料材料），依據(jù)審查結(jié)果按1:5的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。進(jìn)入面試程序繳納100元評(píng)審費(fèi)。
（二）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
2.面試的方法、內(nèi)容及評(píng)價(jià)：面試采取講課的方式進(jìn)行。一律采用各學(xué)段現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，滿分為100分。按學(xué)科抽簽排序。每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。
（三）錄取及體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按面試成績(jī)(并列看高考成績(jī))從高到低確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。若體檢不合格取消錄用資格，則在同一學(xué)科中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢合格后在七臺(tái)河教育網(wǎng)站公示。
（四）有關(guān)要求
1．市教育局在辦理考生確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要做好各個(gè)具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項(xiàng)具體規(guī)定、紀(jì)律、要求等告知考生，同時(shí)提醒、督促考生務(wù)必嚴(yán)格遵循。
2．凡面試考官或工作人員與考生有屬國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。
3．建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4．嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察局派人對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作的順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。
五、分配管理及待遇
分配原則：按所報(bào)專(zhuān)業(yè)從高分到低分對(duì)擬錄人員進(jìn)行分配。錄用人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議（一式三份，教育局、學(xué)校與本人各存一份），保證在本單位工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，違約者繳納違約金2萬(wàn)元。凡錄用的畢業(yè)生，核定編制試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。對(duì)招聘的教育部所屬6所師范院校畢業(yè)生，每月給予安家補(bǔ)貼2000.00元，共計(jì)補(bǔ)助10年。
六、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)
丁玉萍 中共七臺(tái)河市委組織部副部長(zhǎng)、七臺(tái)河市人社局局長(zhǎng)
劉子文 七臺(tái)河市教育局 局長(zhǎng)
監(jiān)督人員
市紀(jì)委 2人
成 員
孫繼彬 市人力資源和社會(huì)保障局副處級(jí)調(diào)研員 考錄科科長(zhǎng)
董曉琳 市教育局人事師資管理科科長(zhǎng)