吉安市新干縣2015年招聘普通高中高學歷/緊缺學科教師工作方案

為滿足學校教育教學工作需要，優(yōu)化師資結構，保障教育持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬面向重點師范類大學生公開招聘10名教師，安排在新干中學、新干二中任教。為使招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、招聘崗位

本次共招聘教師10名。具體崗位為：

1.新干中學9名，其中：語文2名，英語2名，物理2名，化學1名，歷史2名。

2.新干二中1名，其中：生物1名。

二、招聘條件

1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，作風正派，品行端正。

2．身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定。

3．各招聘崗位除符合上述1、2條外，還各須符合下列條件：

（1）學歷要求：第一學歷為教育部部屬師范大學的師范類全日制一本及以上學歷應歷屆畢業(yè)生和第一學歷為省級師范大學、全國“211”、“985”高等院校師范類一本畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷應歷屆畢業(yè)生。

（2）學歷專業(yè)必須與報考崗位專業(yè)一致（碩士研究生及以上學歷以江西省2014年中小學教師招聘公告中公布的《研究生學科專業(yè)目錄》為準）。

（3）考生在校成績，所報專業(yè)的專業(yè)主課成績必須及格以上，而且不得有補考記錄。

（4）年齡不超過30周歲，年齡計算截止到2015年7月1日，以有效身份證為準。

（5）歷屆生應取得高中教師資格證（應屆生在正式聘用前取得）。

（6）報考人員的報考學科必須與教師資格證學科一致。

（7）有以下情形之一者不具備報考資格：

①曾因犯罪受過刑事處罰的；

②被開除公職的；

③涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

④新干縣在編在崗的公辦教師；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘程序

（一）公開報名

在新干縣政府網、新干縣人才網、新干縣教育網和相關高校網站等媒體上發(fā)布招聘公告。

報名實行考生網上誠信報名，報名者登錄新干縣教育網（http://www.xgxjyw.com/）下載并如實填寫《報名登記表》（見附件），通過Email發(fā)至xgjyrs@163.com，報名從公告之日起，截止時間為2014年12月31日。聯(lián)系人：彭凱（縣人社局），電話：15727612773，杜永忠（縣教體局），電話：13970662126。

（二）資格審查

縣人社局組織人員對報考者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現與招聘條件不符的，一律取消其聘用資格。資格審查時須提供的原件和復印件：

1.歷屆畢業(yè)生：身份證、本科及以上畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證、考生在校成績單。

2.應屆畢業(yè)生：身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學校開具的本人學歷、專業(yè)、考生在校所報專業(yè)主課成績等情況證明。

3.網上打印填好的《報名登記表》一份，近期正面免冠照片3張。

（三）招聘方式

采取面試、試教相結合的方式。

1.面試:由新干縣人社局組織評委按照教師職業(yè)基本素質的要求進行。

面試時間和地點：另行通知。

所有應考者面試時均要攜帶身份證，以備驗證。

2.試教：報名人數等于或小于招聘人數3倍的，全部參加試教，超過3倍的，按招聘人數1：3的比例確定試教人數。最后面試成績相同的一同參加試教。

試教內容為所教學科相關課程。試教前半小時向試教者明確試教內容，當場備課（30分鐘），當場試教，試教時間約15分鐘，當場公布試教成績。

試教成績（百分制）須達70分以上方能作為簽訂就業(yè)協(xié)議書對象。

試教時間和地點：另行通知

3.成績計算方法：最后成績=試教成績

4.簽訂就業(yè)協(xié)議書：根據試教成績按高分到低分排序（成績相同，則年齡小者優(yōu)先）確定擬聘用人員名單，并當場與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。如經核查未達到招聘崗位要求的，可不予聘用。

（四）體格體檢

體檢時間和地點另行通知，體檢費用由擬聘用人員自理。因擬聘用人員自動放棄或體檢不合格出現的空額從該崗位學科按照考生試教成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示錄用

體檢合格并經公示無異議后（應屆生在2015年8月1日前審核畢業(yè)證和高中教師資格證合格后），報縣政府審批，確定為正式錄用對象并簽訂正式聘用合同。服務期不少于5周年。

四、辦理手續(xù)

在正式聘用后，由縣人社局、編辦、教體局、財政局負責辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續(xù)。聘用人員的工資、福利待遇均按國家有關全民所有制事業(yè)單位現行政策規(guī)定執(zhí)行。五年內因個人原因要求解除協(xié)議的，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導

教師招聘工作廣受社會關注，是一項十分嚴肅的工作。為加強對此項工作的組織領導，特成立新干縣公開招聘教師工作領導小組。組長由縣委常委、縣政府常務副縣長龍小明擔任，常務副組長由縣政府副縣長黃小蘭擔任， 縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、 縣財政局、縣編辦、縣監(jiān)察局等單位的負責人為成員。領導小組下設辦公室（新干縣人才交流中心），負責辦理教師招聘的日常事務。

本方案由新干縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

新干縣人力資源和社會保障局

2014年12月10日

附件：報名登記表.zip