務(wù)川自治縣公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長公告(第一號(hào))
為進(jìn)一步深化干部人事制度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全國公開選拔務(wù)川自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長�，F(xiàn)公告如下：
一、擬公開選拔職位及職數(shù)
務(wù)川自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名。
二、選拔范圍及對(duì)象
全國教育系統(tǒng)中適宜從事教育教學(xué)管理工作，具有國家正式教師（教育管理）編制的人員。
三、資格條件
（一）應(yīng)當(dāng)具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本資格和條件。同時(shí)必須具備以下資格：
1.本科及以上文化程度；
2.年齡在45周歲以下（1969年12月31日后出生）；
3.四年以上工齡（近三年年度考核均為合格（稱職）及
以上等次）;
4.具有教育系統(tǒng)中級(jí)及以上職稱；
5.具有小學(xué)及以上教師資格證；
6.具有任職5年及以上副校長或3年及以上校長的經(jīng)歷；
7.身體健康。
（二）有下列情況之一者，不能報(bào)考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.違反計(jì)劃生育政策受過處罰的；
3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
4.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.近三年年度考核有不稱職（不合格）的；
7.其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。
界定報(bào)考者的年齡、工齡等的截止時(shí)間均為2014年12月31日。
四、工作程序及方法
（一）發(fā)布公告
在務(wù)川電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣教育網(wǎng)發(fā)布公告，公布公開選拔的職位職數(shù)、任職資格條件、程序辦法、紀(jì)律要求等相關(guān)內(nèi)容。
（二）推薦報(bào)名。采取組織推薦、干部自薦等方式進(jìn)行。
（三）資格審查�？h公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。
為確保選拔質(zhì)量，資格審查后符合條件人數(shù)少于5人的，取消公選計(jì)劃。
資格審查貫穿公選全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選拔資格。
（四）綜合能力測(cè)試
測(cè)試包括筆試和面試考核。
1.筆試：筆試工作由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試為閉卷，試題由公共部分和專業(yè)部分構(gòu)成，滿分為100分，其中公共部分為60%、專業(yè)部分為40%。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》為主要依據(jù)，并結(jié)合選拔職位的實(shí)際需要和務(wù)川縣情實(shí)際命題。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。
按照1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分確定面試人選（并列第5名一并列入）。
2.面試考核
面試考核分面試和考核兩部分，總分為100分。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，滿分為100分，根據(jù)面試成績高低，按1:3比例確定前三名為考核人選（最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。
考核：由縣委組織部牽頭，主要考核被考核人選的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，滿分為100分。通過采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)征求意見表、德的考核考察評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表、實(shí)地考察、查閱資料（工作筆記、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記等）、專項(xiàng)調(diào)查等方式對(duì)考核人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，廣泛深入地了解考核人選的能力素質(zhì)情況，注重考核工作實(shí)績�？己私Y(jié)束后，考核組在全面分析考核情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考核對(duì)象個(gè)人考察材料，并依據(jù)相關(guān)考核要素按100制評(píng)出相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
面試考核結(jié)束后，按面試成績40%、考核成績60%比例核算成績。
（五）研究決定
縣委組織部根據(jù)面試考核情況，按1︰2的比例，研究提出擬任職建議差額人選，提交縣委常委會(huì)討論票決。
縣委常委會(huì)按有關(guān)程序和規(guī)定，對(duì)擬任人選進(jìn)行差額票決，如建議人選均未獲通過，該職位暫時(shí)空缺，并在公布公開選拔結(jié)果時(shí)予以說明。
（六）公示與任命
縣委常委會(huì)決定提名任用的干部，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間自試任職之日起計(jì)算；不勝任的，免去試任職務(wù)。
五、報(bào)名時(shí)間及方法
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月10日至1月15日。
（二）報(bào)名方法：設(shè)立報(bào)名點(diǎn)在縣教育局（人事股）。
報(bào)名須提供的材料：
1.個(gè)人自薦的，按規(guī)定認(rèn)真填寫《務(wù)川自治縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（見附件），并提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、任職情況證明（任職相關(guān)材料）等證書材料復(fù)印件各一份（同時(shí)提供原件經(jīng)報(bào)名處審核后返回，以下相同），近期免冠同底小二寸照片3張，報(bào)名對(duì)象所在單位要進(jìn)行審核，并簽署審核意見。
2.組織推薦的，除按規(guī)定認(rèn)真填寫《務(wù)川自治縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、提供被推薦者相關(guān)證書材料及近期免冠同底小二寸照片3張外，必須提供書面推薦報(bào)告。
六、其它事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
（二）本方案由務(wù)川自治縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25590408（中共務(wù)川自治縣委組織部）
25627765（務(wù)川自治縣教育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：25627911、25627007
附：務(wù)川自治縣公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長報(bào)名登記表.rar
務(wù)川自治縣公開選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年1月5日