為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加快教育改革,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),充實教育系統(tǒng)新生力量，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)教師30名。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘對象
普通高等院校全日制本科及以上師范類畢業(yè)生（職教專業(yè)、音、體、美、信息技術(shù)可招聘非師范類畢業(yè)生）。本次具體的招聘職位及招聘指標(biāo)詳見《大渡口區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計算日期截止報名第一日）；
3.擁護中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.符合職位的招聘條件（詳見附件1）；
8.需取得以下證書：
（1）大學(xué)英語四級合格證書或考試成績425分及以上（英語學(xué)科需取得英語專業(yè)四級以上合格證書；職教專業(yè)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科畢業(yè)生需取得公共英語三級合格證書或大學(xué)英語四級考試成績355分及以上）。
（2）計算機二級等級證書（職教專業(yè)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科畢業(yè)生須取得計算機一級以上證書）。
（3）普通話二級乙等以上證書（語文學(xué)科須取得二級甲等證書）。
（二）招聘范圍：
1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）;（6）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿五年的人員；（7）未滿服務(wù)期，也未在報名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。
3.報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
四、招聘程序及方法
本次招聘我區(qū)中小學(xué)教師，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1.各招聘單位具體的招聘職位、指標(biāo)、擬聘職位資格條件等詳見附件1；
2.報名時間：2012年1月9日（周一）至2012年1月11日（周三），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；
3.報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：鐘老師 聯(lián)系電話：023-68083881
4.報名手續(xù)：
（1）每名報考人員只能報考一個招聘單位中的一個職位，按報考同一單位的同一職位進行競爭，分別聘用；
（2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準(zhǔn)確地填寫《大渡口區(qū)招聘教師報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規(guī)定繳納報名考試費�？荚噺�(fù)習(xí)資料在現(xiàn)場報名點可自愿購買。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報名；
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費收據(jù)原件于2012年2月16日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2012年2月18日（周六），具體考試時間、考試地點及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》（專業(yè)科目的考試范圍另含教師職業(yè)道德規(guī)范和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》以及教育部人事司、教育部考試中心制定，北京師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》）。
（三）資格審查
按面試比例進入面試的人員須于2012年3月12日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進行資格審查。
資格審查時，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書。另外，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書以及招聘職位要求的其他證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前取得，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績高低依次遞補。經(jīng)審查不符合報名資格條件的或經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試采取說課的方式進行。面試的具體時間和地點另行通知。
（五）考試總成績計算
筆試成績=公共科目成績＋專業(yè)科目成績
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績、面試成績高低順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高到低依次遞補。
（七）政審考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行綜合考核，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在適當(dāng)范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。非師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在招聘后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，如期滿仍未取得該證書，則取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘中小學(xué)教師是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
附件：
附件1： 大渡口區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)教師職位一覽表
附件2： 應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名推薦表
附件3： 工作經(jīng)歷證明
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局
二○一二年一月五日