一、招聘單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名中小學(xué)教師(高中15名、初中12名、小學(xué)13名)，高中為雷波中學(xué)，初中為雷波縣缺編缺崗的初級(jí)中學(xué)，小學(xué)為雷波縣缺編缺崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(其中漢族6名、少數(shù)民族7名)。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
(一)招聘對(duì)象、范圍
崗位及招聘條件等具體要求見(jiàn)《涼山州雷波縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。
高中、初中面向全省，小學(xué)面向本縣(團(tuán)省委計(jì)劃招募在我縣服務(wù)的“西部志愿者”不限)招聘年齡在18周歲至35周歲，即1993年5月31日以前至1976年5月31日以后出生。
報(bào)考高中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校師范類(lèi)本科及以上相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考初中教師第一學(xué)歷為全日制普通高校�？萍耙陨舷鄳�(yīng)專業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考小學(xué)教師第一學(xué)歷為全日制普通中等師范專業(yè)及以上相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生。非師范專業(yè)考生要具備相應(yīng)的教師資格證。
(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《教師資格證體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員的人員;
4、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員。
三、報(bào)名報(bào)名時(shí)間為2011年6月13日至2011年6月17日止。
地點(diǎn)：雷波縣人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
1、了解相關(guān)要求。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，不允許多崗位報(bào)考。
2、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
3、提交資料：
(1)《報(bào)名資格審查表》;
(2)近期1寸彩色照片2張;
(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證、非師范類(lèi)考生必須提供教師資格證(原件和復(fù)印件);
(5)戶口或戶籍證明原件和復(fù)印件;
(6)應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校學(xué)生處的證明。
4、繳費(fèi)
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50.00元，進(jìn)入面試的人員面試費(fèi)每人80.00元。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生持本人有效居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2011年6月22日至6月23日在雷波縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
四、考試
考試分為筆試和面試，總成績(jī)100分，其中：筆試成績(jī)占總分的80%，面試成績(jī)占總分的20%。
本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1。
(一)筆試
1、筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，總分為100分。
公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分100分,占筆試成績(jī)的20%;專業(yè)科目為應(yīng)聘科目專業(yè)知識(shí)卷面分為100分，小學(xué)不分專業(yè)，考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，占筆試成績(jī)的60%，《教育學(xué)、心理學(xué)》合卷卷面分為100分，占筆試成績(jī)的20%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試在2011年6月25日至6月26日進(jìn)行。考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按參考人員筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)從高分到低分按2：1的比例依次確定面試人員。擬進(jìn)入面試的人員名單，將會(huì)同筆試成績(jī)于2011年6月28日向社會(huì)公示。對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)的考生可以在成績(jī)公布后1天內(nèi)向雷波縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)查分。
1、資格復(fù)審：根據(jù)本公告公布的招聘條件，于2011年7月7日對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人員須提供報(bào)考崗位所需的所有證件原件和相關(guān)資料，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證到雷波縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。
2.面試時(shí)間：面試人員于2011年7月7日在雷波縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。2011年7月9日面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。資格復(fù)審合格的人員，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加面試。
(三)筆試加分政策
報(bào)考中學(xué)教師的少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)按百分比折合后加1分。
五、成績(jī)公示
考生的總成績(jī)將于2011年7月10日向社會(huì)公示。
六、體檢、尿檢
雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織體檢、尿檢工作。按照招聘崗位數(shù)額和考生總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢、尿檢。如招聘最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢。體檢在雷波縣人民醫(yī)院進(jìn)行，尿檢在縣公安局進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、尿檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)雷波縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)向雷波縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
七、考核由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局、雷波縣教育局對(duì)體檢合格的報(bào)考人員政治思想、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行具體考核并報(bào)雷波縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，體檢合格后，再進(jìn)行考核。
八、公示
雷波縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在考試、體檢、考核合格的人員中確定擬聘用人員并向社會(huì)公示，公示期7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。
九、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由雷波縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)考試成績(jī)分專業(yè)從高到低選擇崗位并辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證)，簽訂聘用合同，試用期一年,實(shí)行聘用制管理。聘用人員按照事業(yè)單位同類(lèi)人員的有關(guān)待遇執(zhí)行。
招聘人員一經(jīng)聘用，必須在本縣服務(wù)6年以上(含試用期)方能提出調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)招聘工作中，要確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
聯(lián)系人：楊寧18981547565(雷波縣人力資源和社會(huì)保障局)
楊治東13881493359(雷波縣教育局)
聯(lián)系電話：0834-8822261(雷波縣人力資源和社會(huì)保障局)
0834-8822149(雷波縣教育局)
監(jiān)督電話：0834-8822071(中共雷波縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
二○一一年五月三十日