四川省廣安市前鋒區(qū)2015年引進急需緊缺高層次人才公告

前鋒區(qū)是2013年2月經(jīng)國務院批準、四川省人民政府批復，在世紀偉人鄧小平故里廣安市設立的新區(qū)。新區(qū)的建設與發(fā)展任務繁重、潛力巨大，對人才的需求更加迫切。中共廣安市前鋒區(qū)委、廣安市前鋒區(qū)人民政府高度重視人才工作，將人才工作擺上戰(zhàn)略位置，納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，堅定不移的走人才強區(qū)之路，經(jīng)研究決定2015年面向全國公開引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象和范圍

全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學回國人員及前鋒區(qū)以外各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。

二、報名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

2、高層次急需緊缺人才應符合下列基本條件之一：

（1）全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士或碩士學位，其中碩士的年齡不超過35周歲，博士的年齡不超過40周歲。

（2）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡在40周歲以下。

具有高級職稱或在本專業(yè)領(lǐng)域有突出學術(shù)成果或在本行業(yè)有二年以上實際工作經(jīng)驗的碩士、博士、海外歸國人才可適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先錄用。年齡及取得學歷學位證書、職業(yè)資格證書的計算時間截止到2015年7月31日。

（3）凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過黨紀政紀處分，或有《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報名。

具體職位及要求詳見附件1《前鋒區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2015年急需緊缺高層次人才引進需求表》。

三、引進方式

此次人才引進工作采取面試與考察相結(jié)合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：即日起至2015年3月15日。

2、網(wǎng)上報名：報名者在“廣安黨建網(wǎng)”（www.gadj.gov.cn）、“廣安人才網(wǎng)”（www.gahrss.gov.cn）、“前鋒黨建網(wǎng)”（www.gaqfdj.gov.cn）等網(wǎng)站下載《前鋒區(qū)2015年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2），如實填寫（2寸免冠近照粘貼在表上）后以電子文檔發(fā)送至前鋒區(qū)人才辦。報名郵箱：qfqrcb@126.com，每位報名者限報一個職位。

3、資格審查：報名結(jié)束后，由前鋒區(qū)人才辦會同用人單位對報名者進行資格初審，對通過初審的人員，及時以電話方式通知參加資格復審及面試等相關(guān)事宜。面試前進行現(xiàn)場資格復審，應試人員需提供相關(guān)證明材料（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、本人獲取各項榮譽、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料）復印件一式三份和近期2寸免冠同底相片4張。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，須提供學校相應證明。

（二）面試及體檢

報名人員通過資格審查后，參加面試考察，擇優(yōu)確定擬引進人選，經(jīng)體檢合格后確定引進人選。若某一崗位無合適人選，則該崗位暫不引進。

本次引才將在成都、重慶設置面試點，時間初步定于2015年3月中下旬（具體時間、地點以網(wǎng)上公布或電話通知為準）。

（三）辦理引進手續(xù)

2015年7月底以前，根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，報經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，經(jīng)政審合格后，引進人才與組織人事部門簽訂《引進協(xié)議書》，辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

五、引進人才主要政策待遇

1.引進到機關(guān)、區(qū)屬事業(yè)單位工作的高層次人才，已具備公務員或參公事業(yè)身份的使用本單位公務員或參公事業(yè)編制，按公務員或參公事業(yè)人員管理，并享受高層次人才的有關(guān)政策。其他引進人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位沒有事業(yè)編制的，占用引進急需緊缺高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制。

2.引進的高層次人才，在前鋒區(qū)最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放一次性住房和搬遷安置補助（博士為10萬元，碩士為4萬元），考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務期內(nèi)，按博士每年8000元、碩士每年5000元發(fā)放生活補貼；更高層次人才，按照省市區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.引進人才到崗后，前兩年內(nèi)由用人單位負責提供適當?shù)淖∷迼l件。如引進人才服務未滿5年離職的，則按未滿服務年限比例退還一次性住房和搬遷安置補助，并向用人單位補償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓費用。

其它未盡事宜由中共廣安市前鋒區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋（聯(lián)系電話：0826-2883066）。如有其它變動，請以電話通知或“廣安黨建網(wǎng)”、“廣安人才網(wǎng)”、“前鋒黨建網(wǎng)”發(fā)布的信息為準。

附件：1.《前鋒區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2015年急需緊缺高層次人才引進需求表》 .rar

2.《前鋒區(qū)2015年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》.rar

中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局

2015年2月5日