1．資格審查由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局共同組織進行。資格審查工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
2．根據(jù)職位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定面試資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列者一并進入。如進入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對象。
3．資格復(fù)審時，報考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一式一份：（1）《報名表》（詳見附件2）；（2）第二代居民身份證（含有效臨時身份證）；（3）畢業(yè)證；（4）教師資格證書；（5）在編在職人員須提供由所在單位出具的工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考的證明（蓋鮮章）；（6）已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計生部門提供的無違法生育情況證明（蓋鮮章）；（7）在招聘條件中要求本人應(yīng)提供的其他相關(guān)材料（如：學(xué)生證、教師資格認(rèn)定審批表等）。逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘職位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（四）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試采取講課或說課的方式進行，面試滿分為100分。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員�？忌嬖嚾笨蓟蛎嬖嚦煽�?yōu)?分的，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。未能形成競爭比例的招聘職位面試成績須不低于60分，否則不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（五）成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
六、體檢和考核
按照報考者報考的招聘職位及招聘名額，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢、考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤模P試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同的，《教育公共基礎(chǔ)》成績高者優(yōu)先；如《教育公共基礎(chǔ)》成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷又相同，全日制學(xué)歷者優(yōu)先。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》和《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負(fù)�？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費用由參檢者承擔(dān)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的有關(guān)規(guī)定》，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效,取消聘用資格。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進行考核，主要考核其是否符合報考條件。
凡體檢或考核不合格者，取消其聘用資格。因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格和公示無異議的，按照報考同一招聘職位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同職位其他人員選擇完后的當(dāng)日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇。確定聘用單位后，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，庚即與用人單位簽訂《全國高等普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；屬往屆畢業(yè)生的，須在規(guī)定時間內(nèi)將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)（聘用手續(xù)分兩批進行，其中首次錄取人員為一批，遞補人員為一批），簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘職位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。
受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。招聘人員在所聘崗位至少工作3年以上方可調(diào)動，凡違約者按《聘用合同》處理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映。若報名考試有弄虛作假或造謠中傷等違紀(jì)違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項：
1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告。
2．請考生在網(wǎng)上報名時填寫的《報名信息表》上留兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話等），在報名參考、面試、體檢、公示、聘用期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3．《身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準(zhǔn)考證》，以防丟失。
4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：028-26921180
資陽市雁江區(qū)教育局咨詢電話：028-26223710
附件：1. 資陽市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師職位表
2. 資陽市雁江區(qū)2015年公開考試招聘教師報名信息表
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 資陽市雁江區(qū)教育局
2015年3月26日
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